Conseil du recruteur

Un entretien d’embauche est très souvent l’étape la plus cruciale du processus de sélection, permettant fréquemment à l’employeur et au candidat de se rencontrer en face à face pour la première fois. Cela donne à l’employeur une excellente opportunité d’explorer tous les domaines de compétences en adéquation avec le poste. Par exemple :
Est-ce que le candidat possède le leadership nécessaire pour garantir à l’équipe d’atteindre ses objectifs ? Quelle importance cette personne accorde-t-elle à la (...)

Avant : Depuis petit, nos parents nous ont toujours dit d’aller à l’école. Pourquoi allez à l’école ? Nous ne savions pas pourquoi mais nous sommes allez quand même. Après de durs efforts, au prix de durs labeurs et de chicottes de maitres et maitresses nous avons franchi le primaire, puis avec une pression moins importante le secondaire et c’était le début de la prise de conscience. Puis le supérieur. Une fois le diplôme en poche alors qu’on nous disait bosser bosser, une fois le diplôme en poche vous (...)

Pas facile de se décider à franchir le pas ! Pourtant, vous en êtes convaincu, il est grand temps de revoir votre salaire à la hausse. Quelques conseils pour que votre démarche soit un succès.
Préparer un argumentaire efficace est l’une des clés de la réussite en matière de négociation salariale. Et qui dit efficace dit factuel. Car ce qui intéresse votre supérieur, ce sont vos apports concrets, passés, présents et à venir. Vous avez, par exemple, dépassé vos objectifs, ce qui a rapporté tant à (...)

Vous vous sentez débordé et avez l’impression de manquer de temps pour mener à bien vos missions ? Voici quelques astuces pour reprendre les choses en main.
1. Refusez de travailler dans l’urgence Imposez-vous cette règle. Car bien gérer son temps commence par l’idée que oui, on peut faire les choses en toute sérénité. Et pour atteindre cet état d’esprit, pas de secret : il faut planifier et anticiper.
2. Hiérarchisez et fractionnez les tâches Chaque semaine, établissez une liste de ce que vous avez à (...)