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(01) Program Manager Régional

Entreprise : USAID-REGIS – ER
Secteur d'activité : Santé / Social
Type d'offre : emploi
Niveau(x): BAC+4
Expérience: 5 années
Lieu: Kaya, Burkina Faso
Date de publication: 30 août 2017
Date limite: 12 septembre 2017
Contact : RecruitmentREGIS-ERbf@ncba.coop - 25 36 39 39

À propos de cette offre

Le projet de Résilience et de Croissance Economique au Sahel - Résilience Renforcée (REGIS-ER), qui intervient au Niger et au Burkina Faso, recrute un(e) (01) Program Manager Régional pour son Programme Services de l’Eau (P6) et son Programme Hygiène Assainissement (P7) au compte du bureau régional du Centre Nord, Kaya.

1. Description du Poste

Principales responsabilités

Sous la supervision du Programme Manager National WASH, le/la Program Manager Régional (PMR) travaillera en collaboration avec le Coordonnateur Régional de Kaya et les autres PMR, particulièrement celle en Santé-Nutrition Communautaire. Il/elle aura la responsabilité de coordonner les activités WASH au niveau régional.

Responsabilités et tâches :

Le Program Manager Régional aura les principales tâches suivantes dans sa région d’affectation :
• Elaborer un plan régional de réalisation des activités du Plan de Travail Annuel ;
• Procéder à l’application de la stratégie dynamisation des AUE ;
• Coordonner les études de faisabilité pour les nouveaux points d’eau ;
• Coordonner la réhabilitation/réparation des forages dans les villages retenus ;
• Conduire les efforts de mobilisation de la communauté sur les aspects liés à l’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement ;
• Planifier avec les Agents de Terrain Polyvalents (du projet) et suivre la tenue effective des activités de Communication pour le Changement Social et de Comportement sur l’hygiène et l’assainissement ;
• Appuyer la mise en place ou le renforcement des comités/structures de gestion des points d’Eau, d’Hygiène et d’Assainissement ;
• Elaborer les dossiers de subvention pour les points d’eau en collaboration avec l’équipe de gestion de subventions) de REGIS-ER et les communes ;
• Suivre l’état d’avancement des travaux des forages en collaboration avec le service financier de REGIS-ER ;
• Suivre et évaluer les performances opérationnelles des activités menées sur le terrain ;
• Assurer la planification, le suivi et la collecte des indicateurs WASH ;
• Participer à l’élaboration des budgets et planning trimestriel regional ;
• Participer à l’élaboration des rapports périodiques (mensuels, trimestriels et annuels) ;
• Organiser le suivi global des activités WASH sur le terrain en étroite collaboration technique avec le PMN/WASH ;
• Dispenser ou prendre part aux formations organisées en Eau, Hygiène et Assainissement ;
• Orienter les Conseils Villageois de Développement sur la stratégie de mise en œuvre de l’APTC ;
• Planifier et exécuter en collaboration avec les autres acteurs , la mise en œuvre des activités de l’approche ATPC dans les villages retenus (déclenchements des communautés, suivi des Comités villageois d’assainissement, suivi des activités des maçons et des hygiénistes, organisation des célébrations des statuts FDAL, etc.) ;
• Exécuter toute autre tâche/mission raisonnable qui lui sera confiées dans l’intérêt du projet REGIS-ER

2. Qualifications et profil :

• Etre titulaire d’un diplôme universitaire (minimum BAC+4) en génie sanitaire & environnement, en hygiène & assainissement, en génie civil, en ingénierie des travaux, ingénierie des Infrastructures et Réseaux Hydrauliques, ou dans un domaine connexe ;
• Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la mise en œuvre de projet dans le domaine de l’eau, l’hygiène, l’assainissement et l’amélioration du cadre de vie ;,
• Avoir une bonne connaissance des approches participatives partculièrement l’ATPC ;
• avoir de l’expérience dans la mobilisation des communautés pour l’auto-investissement ;
• Etre capable de travailler sous pression, en équipe et dans un milieu multiculturel ;
• Avoir d’excellentes compétences en communication orale et écrite en français ;
• Maîtriser les logiciels Word, Excel, PowerPoint ;
• Etre disposé(e) à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain ; ET
• avoir une expérience dans un projet financé par l’USAID serait un atout.

3. Composition de dossier

• Une lettre de motivation,
• Un curriculum vitae sincère, signé et daté portant les noms et contacts de trois (3) personnes de référence (téléphone et e-mail), de préférence d’anciens superviseurs.

4. Dépôt des dossiers de candidature

Les candidat(e)s intéressé (e)s par ce recrutement peuvent déposer leur dossier de candidature sous pli fermé avec mention « Candidature au poste de Program Manager Régional P6 et P7 — Kaya » aux adresses suivantes :

-  (1) à la Représentation du Projet REGIS-ER à Ouagadougou, sis à la Cité SOCOGIB Zone du bois, Rue Baor-Ganga, porte n° 661, Tél. : 25 36 39 39.

-  (2) au bureau régional de REGIS-ER à Dori, situé à la Cité des Forces Vives, à côté de la Gendarmerie. Tél : 24 46 40 18 / 63 93 44 42

-  (3) au bureau régional de REGIS-ER à Kaya, situé au secteur 4 côté Ouest du commissariat, porte 102, Tel. : 24 45 22 15 ;

-  (4) au bureau régional de REGIS-ER à Fada N’Gourma, situé au secteur 01 à côté de l’hôtel la Panache, derrière l’entreprise SOCOMA, Tel. : 24 77 06 53 ;
-  Ou encore par mail : RecruitmentREGIS-ERbf@ncba.coop avec en objet la mention « candidature au poste de Program Manager Régional P6 et P7 — Kaya. »

La date limite du dépôt des dossiers est fixée au mardi 12 septembre 2017 à 17h00.

5. Déroulement du recrutement
Le recrutement se fera en deux étapes :
• Une étape de présélection sur dossier,
• Une étape d’entretien oral.

N.B. : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et les dossiers soumis ne pourront plus être retirés.

12 septembre 2017
Conseil du recruteur

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Adama OUEDRAOGO
Consultant en Ressources Humaines
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