Le Projet Résilience et Croissance Economique au Sahel – Résilience Renforcée (REGIS-ER), sollicite des dossiers de candidatures pour les personnes qualifiées pour le recrutement a un (01) poste de Coach Technique Livelihood, basé au Niger (...)
Le cabinet Compétence Recrutement Intérim (CRI) recrute pour une importante société d’Etat, les profils (H/F) suivants : Un (01) spécialiste en sécurité Qualifications, compétences et aptitudes Etre titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 (...)
Le cabinet Compétence Recrutement Intérim (CRI) recrute pour une importante société d’Etat, les profils (H/F) suivants : Un (01) archiviste Qualifications, compétences et aptitudes Etre titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 2 dans le (...)
Le cabinet Compétence Recrutement Intérim (CRI) recrute pour une importante société d’Etat, les profils (H/F) suivants : Un (01) gestionnaire des Ressources humaines Qualifications, compétences et aptitudes Être titulaire d’un diplôme de (...)
Le cabinet Compétence Recrutement Intérim (CRI) recrute pour une importante société d’Etat, les profils (H/F) suivants : Un (01) cadre supérieur en marketing et gestion commerciale Qualifications, compétences et aptitudes Etre titulaire (...)
Le cabinet Compétence Recrutement Intérim (CRI) recrute pour une importante société d’Etat, les profils (H/F) suivants : Un (01) cadre supérieur en communication Qualifications, compétences et aptitudes Etre titulaire d’un diplôme de (...)
Le cabinet Compétence Recrutement Intérim (CRI) recrute pour une importante société d’Etat, les profils (H/F) suivants : Un (01) cadre supérieur en planification Qualifications, compétences et aptitudes Etre titulaire d’un diplôme de (...)
Le Groupement YONS Associates et CRI recrute pour le compte du Projet d’Appui à la Promotion des Filières Agricoles (PAPFA) sous tutelle du Ministère de l’Agriculture et des Aménagements Hydrauliques (MAAH) et cofinancé par le Fonds (...)
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Un entretien d’embauche est très souvent l’étape la plus cruciale du processus de sélection, permettant fréquemment à l’employeur et au candidat de se rencontrer en face à face pour la première fois. (...)
