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AUDITEUR INTERNE (H/F)

Entreprise : Cabinet YONS Associates
Secteur d'activité : Santé / Social
Type d'offre : emploi
Niveau(x): BAC+5
Expérience: 10 années
Lieu: Ouagadougou, Burkina Faso
Date de publication: 19 décembre 2017
Date limite: 26 décembre 2017
Contact : recrut.cri@gmail.com - 25 47 64 01

À propos de cette offre

Le Cabinet YONS Associates recrute UN AUDITEUR INTERNE (H/F) pour le compte de l’Initiative Privée et Communautaire pour la santé et la riposte au VIH/SIDA au Burkina Faso (IPC/BF) :

- Etre titulaire d’un diplôme universitaire de niveau BAC +5 en comptabilité ou en finance,
- Justifier d’une expérience professionnelle de dix (10) ans dont cinq (05) ans en tant qu’auditeur interne au sein d’une ONG ou d’un organisme public ou privé,
- Avoir une expérience avérée dans l’audit des projets et programmes financés par les bailleurs de fonds,
- Avoir une expérience d’appui à des organisations de mise en œuvre des projets et programmes financés par les Fonds Mondial serait un atout,
- Avoir une bonne connaissance de la gestion des projets et programmes financés par le Fonds mondial,
- Avoir une bonne connaissance des procédures administratives et financières et des directives de décaissement du Fonds mondial,
- Avoir le sens de l’organisation, de la responsabilité, de la rigueur, de la probité et de l’intégrité.
Nature du contrat : Contrat à durée déterminée d’un an renouvelable en fonction des résultats.
Sous l’autorité directe du Président du Conseil d’Administration (PCA), l’Auditeur Interne est en relation fonctionnelle avec toutes les entités composantes de l’IPC/BF. Il/elle propose au PCA son plan de travail et lui rend compte des résultats des actions accomplies dans le cadre de sa mission.
Sa mission principale est de :
- veiller à ce que les fonctions administratives, financières et techniques respectent les manuels de procédures ;
- détecter d’éventuels risques dans la mise en œuvre des programmes et anticiper toutes mesures permettant d’atteindre les objectifs avec un maximum d’efficacité et d’efficience ;
- apporter des propositions d’amélioration continue à l’équipe de Direction pour assurer une bonne gouvernance ;
A ce titre, l’Auditeur Interne doit :
- veiller à l’application effective des manuels de procédures et du système de contrôle interne en vigueur au sein de la structure ;
- évaluer toutes les fonctions administratives, financières et techniques en se référant aux normes et méthodologies d’audit interne généralement appliquées ;
- évaluer la performance opérationnelle et organisationnelle de la structure et proposer toute amélioration lui permettant un maximum d’efficacité et d’efficience ;
- appuyer la structure dans les travaux de préparation d’audit externe ainsi que dans la mise en œuvre des recommandations qui en découlent ;
- Préparer et mettre en œuvre le plan annuel d’audit interne ;
- Préparer et mettre à jour la charte d’audit interne.
Description des tâches :
Afin d’assister l’équipe de Direction, l’Auditeur Interne exercera les tâches ci-après, sans être exhaustives en se référant aux normes et méthodologies d’audit interne généralement appliquées :
- veiller à l’application des manuels de procédures et des systèmes de contrôle interne ;
- vérifier les systèmes en place en vue d’assurer leur conformité avec les directives internes, les lois et règlements nationaux ;
- vérifier la cohérence des objectifs fixés avec les activités opérationnelles et les programmes ;
- identifier les faiblesses et les mesures correctives à titre de recommandations ;
- proposer la mise à jour des manuels de procédures ;
- évaluer le système de contrôle interne en vigueur au sein de la structure ;
- effectuer un audit continu de la performance du dispositif du contrôle interne ;
- évaluer les opérations financières, comptables et administratives ;
- identifier et détecter les risques liés aux opérations comptables, financières et recommander des mesures pour anticiper leur occurrence ;
- évaluer les systèmes d’information et de gestion ;
- évaluer la fiabilité des informations financières et de gestion ainsi que les moyens utilisés pour identifier, mesurer, classer et présenter ces informations ;
- s’assurer de la bonne tenue des actifs (immobilisations, stocks de fournitures, caisses) ;
- s’assurer de l’existence des actifs et des dispositions prises pour assurer leur protection et leur sauvegarde ;
- évaluer la performance opérationnelle ;
- préparer les audits externes et s’assurer de la mise en œuvre des recommandations issues de ces audits.

Lieu d’affectation : Ouagadougou
I. COMPOSITION DU DOSSIER
 Une lettre de motivation, datée et signée, adressée à Monsieur le Directeur Général du Cabinet YONS Associates,
 Un curriculum vitae sincère, assorti de (03) trois noms de personnes de référence,
 Une copie légalisée du diplôme exigé,
 Une copie légalisée de la CNIB,
 Une copie (non légalisée) des documents justifiants l’expérience professionnelle.
NB : Le dossier de candidature doit être déposé sous pli fermé avec la mention « intitulé du poste » au recto, au verso, le nom et prénom du candidat ou envoyé par mail à recrut.cri@gmail.com en précisant l’intitulé du poste en objet du mail.

II. LIEU DE DEPOT ET DATE DE CLOTURE DE RECEPTION DES DOSSIERS
 Lieu de dépôt : Cabinet CRI-SARL, situé à Ouaga 2000, sur l’Avenue Bila Kaboré en face de la pharmacie le Rocher du lundi au vendredi de 08 h 00 à 12 h 30 et de 15 h 30 à 17 h 00.
 Date de clôture : mardi 26 décembre 2017 à 12h00

III. PROCESSUS DU RECRUTEMENT
Présélection sur dossier, test écrit (pour le poste d’auditeur interne), évaluation des compétences professionnelles et interview.

NB :
 Les dossiers incomplets ou non conformes ne seront pas traités,
 Les attestations d’admissibilité ne sont pas acceptées par le cabinet et les dossiers demeurent la propriété du cabinet CRI-SARL,
 Pour toute information complémentaire, appelez le 25 47 64 01 ou 51 22 46 39.

26 décembre 2017
Conseil du recruteur

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