Offre d'emploi sur LeFaso.net

Agent d’investigations

Entreprise : Essakane SA
Secteur d'activité : Industries / Bureau d'études / Ingénierie
Type d'offre : emploi
Niveau(x): BAC
Expérience: 05 années
Lieu: Ouagadougou
Date de publication: 14 octobre 2016
Date limite: 16 octobre 2016
Contact : essakane_recrutement@iamgold.com - -

À propos de cette offre

La société minière, IAMGOLD Essakane SA, recherche des candidatures de personnes qualifiées pour combler le poste agent d’investigations

Principales responsabilités (liste non exhaustive) :

Les personnes désireuses de faire acte de candidature pour ce poste auront à effectuer les tâches suivantes :
Faire des sorties terrain pour la collecte d’information ;
Participer à l’évaluation du niveau de sécurité dans les zones d’activité de la mine où toute autre localité où elle a son intérêt ;
Participer au développement du réseau d’information ;
Etablir et garder une bonne collaboration avec les forces de défense et de sécurité (police, gendarmerie) ;
Signaler les cas d’infractions notoires du règlement intérieur de la société au département RH ;
Gérer et sécuriser les objets trouvés ;
Elaborer périodiquement des rapports d’activités et rendre compte au supérieur hiérarchique ;
Veiller à l’application des procédures de sécurité du département de la Sûreté et au respect de la politique générale de la société ;
Participer de façon continue aux formations initiées par le département de la Sûreté ;
Signaler toute anomalie à son supérieur et compléter le rapport s’il y a lieu ;
Effectuer toute autre tâche confiée par son supérieur et entrant dans la limite de ses compétences.
Profil recherché pour le poste : Agent d’investigations

Qualifications :

Etre titulaire d’un BAC ou d’un diplôme équivalent ;
Justifier d’une formation en sécurité ;
Avoir une expérience d’au moins cinq (05) ans en sécurité/Police judiciaire.

Connaissances, compétences et habiletés particulières :

Etre capable de travailler en équipe et sous pression ;
Avoir une excellente capacité d’analyse et de prise d’initiative ;
Avoir un sens très élevé de la discipline, de la confidentialité et de la priorité ;
Etre courtois et disponible à l’égard de ses collaborateurs et dans le cadre de l’application des règles de santé et sécurité au travail ;
Etre capable de travailler de jour comme de nuit ;
Etre discret et apte à travailler dans un environnement multiculturel ;
Avoir une bonne aptitude à la gestion des priorités ;
Etre rigoureux et avoir une bonne capacité d’adaptation ;
Etre rapide et autonome dans l’exécution des tâches ;
Se soumettre aux procédures d’Essakane SA ;
Avoir des connaissances en informatique (MS Office) ;
Etre titulaire d’un permis de conduire. Rôles et Responsabilités en Santé et Sécurité Environnement et Communautaire (SSEC)
Etre conscient de son rôle et de sa responsabilité personnelle en matière de prévention des risques d’accidents, d’atteinte à la santé, ou de dommage à l’environnement, liés à ses activités
Suivre et participer activement aux formations et directives en SSEC
Se conformer aux procédures, règlements internes, exigences légales et aux autres exigences (ISO 14001, OHSAS 18001, IFC ;…) souscrites par Essakane SA en matière de SSEC liés à ses activités
Se présenter aux visites médicales d’embauche, périodique, de reprise de travail et de fin de contrat
Adopter des conditions de travail ergonomiques
Rapporter promptement, à son supérieur immédiat, les infractions et les situations hors normes qui pourraient mettre en danger sa propre personne ou d’autres, et participer à l’identification et la mise en application des mesures correctrices.

Composition du dossier :
Une demande manuscrite adressée à la Directrice des Ressources humaines ;
Un curriculum vitae ;
Des copies des diplômes, attestations et/ou certificats de travail ;
Une copie de la carte nationale d’identité ou de l’acte de naissance.

Les dossiers de candidature doivent parvenir par courriel à l’adresse suivante : Essakane_Recrutement@iamgold.com au plus tard le dimanche 16 octobre 2016 à 17 heures

16 octobre 2016
Conseil du recruteur

Avis de recrutement d’un(e) Coordonnateur(trice) de Projet

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