La Société UNICOM recherche pour son propre compte des commerciaux pour embauche.

1. Missions et attributions du commercial bilingue :

• Prospecter, rechercher de nouveaux clients,
• Négocier avec le client dans le cadre de la politique commerciale,
• Représenter la société, notamment dans le cadre d’actions publicitaires ou promotionnelles,
• Enregistrer les commandes, organiser le suivi des clients pour s’assurer de leur bon approvisionnement et répondre à leurs demandes,
• Promouvoir les ventes,
• Participer au bon traitement des problèmes d’après-vente,
• Mettre tous les moyens en œuvre pour atteindre les objectifs de la politique commerciale,
• Être responsable d’une clientèle à entretenir et développer,
• Rendre compte à la direction commerciale ou au responsable des ventes,
• Visiter les entreprises dans un objectif de prospection et de vente,
• Rechercher des informations concernant le marche (concurrence, conjonctures économiques, ...). Les communiquer à la fonction marketing.
• Percevoir auprès du client les besoins futurs ou non satisfaits.

2. Profil :

• Bac + 2 en Communication ou marketing avec une expérience de deux ans minimum.
• Avoir le sens de la communication
• Pouvoir s’exprimer avec aisance en français et en anglais
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint)

3. Compétences

Compétences techniques.

• Avoir une très bonne connaissance de l’offre de l’entreprise et de son marché (concurrence, fonctionnalités du produit ou du service...),
• Avoir une très bonne connaissance des techniques de vente : prise de rendez-vous, identification des besoins et des résistances, signature des contrats.
• Avoir une bonne culture marketing et service,
• dialoguer avec facilité avec des interlocuteurs variés.
• maîtriser les outils informatiques, notamment les progiciels dédiés au reporting.
Qualités personnelles.
• Disposer d’une bonne qualité d’écoute et de disponibilité afin de saisir au mieux les attentes et les besoins du client.
• Avoir un sens de la négociation qui lui donne la force de persuasion nécessaire pour faire valoir son point de vue lors de négociations qui portent en particulier sur le prix.
• Etre Tenace et réactif et rebondir face aux objections et savoir repartir après un échec.
• Etre résistant au stress et supporter la pression en interne comme en externe et travailler à valoriser sa rémunération, en partie dépendante de ses résultats commerciaux.

4. Prétention salariale

• Le candidat précisera le montant net de sa prétention salariale

5. Composition des dossiers

• Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Directeur Général de UNICOM
• Une lettre de motivation
• Un curriculum vitae à jour avec photo
• Une copie des diplômes exigés
• Une copie des certificats et attestations de travail.

• Les dossiers peuvent être scannés et envoyés à l’adresse mail suivante : contact@unicom-sa.com
Ou envoyer par courrier à :
UNICOM siège Ouagadougou.

Info line : 25 30 40 40 / 25 30 88 92 / 71 05 93 15.

Informations relatives au contrat :

 Contrat à Durée indéterminée
 Lieu d’affection : Ouagadougou

NB  :
 Seules les candidatures retenues sur étude de dossier seront contactées pour l’entretien.