Offre d'emploi sur LeFaso.net

Evaluateur de projet

Entreprise : Sensorial Handicap Cooperation
Secteur d'activité : Associatif / Bénévolat
Type d'offre : emploi
Niveau(x): BAC+4
Expérience:
Lieu: Ouagadougou
Date de publication: 22 octobre 2016
Date limite: 26 octobre 2016
Contact : t.dekerchove@sensorial.be - +32 (02) 486 01 77

À propos de cette offre

Le projet Accès à l’enseignement spécialisé et inclusif de qualité du primaire au post-primaire pour des enfants vivant avec un handicap visuel au Burkina Faso est réalisé en partenariat avec l’UN-ABPAM – Union Nationale des Associations Burkinabé pour la Promotion des Aveugles et Malvoyants.

Sensorial Handicap Cooperation est à la recherche d’un évaluateur pour un projet au Burkina Faso. L’évaluation se fera en trois étapes :

  1. Préparation de la mission d’évaluation
  2. Mission d’évaluation (7 jours maximum)
  3. Rédaction et remise du rapport final d’évaluation

A. Contexte de l’évaluation

Ce projet a démarré officiellement le 1er janvier 2016 par Arrêté Ministériel d’octroi du subside du Ministère belge de la Coopération au Développement.

Ce projet a une durée de 12 mois (fin des activités au plus tard le 31 décembre 2016).

Le projet Accès à l’enseignement spécialisé et inclusif de qualité du primaire au post-primaire pour des enfants vivant avec un handicap visuel au Burkina Faso est réalisé en partenariat avec l’UN-ABPAM – Union Nationale des Associations Burkinabé pour la Promotion des Aveugles et Malvoyants.

B. Envergure de l’Evaluation

Le rapport final de l’évaluation comportera 2 parties :

  1. L’évaluation du Projet Accès à l’enseignement spécialisé et inclusif de qualité du primaire au post-primaire pour des enfants vivant avec un handicap visuel au Burkina Faso
  2. Une dimension stratégique couvrant le partenariat entre SHC et son partenaire mais aussi entre les partenaires locaux (y compris les ministères concernés), ceci dans une perspective d’avenir pour le partenariat entre SHC et les autres organisations.

C. Méthodologie et organisation de l’évaluation

La méthodologie suivie par la mission comprendra huit étapes :

  1. Briefing de pré-mission
  2. Séance de présentation de l’évaluation
  3. Entretien avec les parties prenantes
  4. Entretiens avec les groupes-cible
  5. Observation « sur terrain »
  6. Analyse de la documentation disponible
  7. Analyse des données statistiques pertinentes
  8. Rapport de l’évaluation

D. Contenu et étendue de l’évaluation

a. Dimension Stratégique

La dimension stratégique de l’évaluation vise à analyser les résultats obtenus du projet dans une perspective de capitalisation et de partenariat d’avenir entre les différents partenaires nationaux et internationaux. Aussi, cette analyse devra intégrer les politiques nationales et internationales d’intégration du handicap.

b. Questions d’évaluation spécifiques relatives au projet

a) Atteinte des résultats
b) Durabilité des résultats
c) Facteurs déterminant la réussite du projet

1.Facteurs externes
2.Facteurs liés à la mise en œuvre du projet
Conception du projet (pertinence et qualité)
Montage institutionnel de la mise en œuvre du projet
Gestion du projet
Appui technique de SHC
d) Positionnement stratégique de SHC et de son partenaire
e) Engagements futurs de SHC

Profil recherché

L’évaluateur doit avoir des connaissances approfondies en :

  • développement local, avec une expérience dans la conception, le suivi et l’évaluation de projets de développement
  • approches conceptuelles et opérationnelles d’évaluation des programmes et des projets de développement
  • évaluation de la performance des programmes et projets par rapport au niveau de participation dans le processus de planification et de la réalisation d’infrastructures et services
  • évaluation du niveau de satisfaction par rapport au processus, aux résultats et l’impact du projet, désagrégé par genre, situation socio-économique, répartition ethnique, etc.
  • gestion de projets/programme selon la démarche « gestion axée sur des résultats »
  • développement des capacités institutionnelles
  • connaissance avérée de la problématique du handicap, en particulier dans les pays en développement est un atout
  • expérience significative de travail en Afrique subsaharienne, de préférence en Afrique de l’Ouest francophone
  • excellente maîtrise de la langue française
  • capacités rédactionnelles, en particulier à rédiger des rapports

Soumettre sa candidature + lettre de motivation + offre tarifaire à Thomas de Kerchove uniquement par e-mail (t.dekerchove@sensorial.be) au plus tard le 26 octobre 2016

26 octobre 2016
Conseil du recruteur

Avis de recrutement d’un(e) Coordonnateur(trice) de Projet

TERMES DE REFERENCE I. CONTEXTE ET JUSTIFICATION L’Association Sos Santé et Développement Paalga (ASD Paalga) est une organisation non gouvernementale (ONG) créée en 1991, qui travaille dans les (...)


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