Offre d'emploi sur LeFaso.net

Logisticien-gestionnaire du matériel et du parc automobile

Entreprise : Cabinet d’Etudes et de Recherches en Entreprises
Secteur d'activité : Logistique / Transport
Type d'offre : emploi
Niveau(x): BAC+2
Expérience: 5 années
Lieu: Ouagadougou, Burkina Faso
Date de publication: 10 mars 2017
Date limite: 17 mars 2017
Contact : eliou@fasonet.bf - 25 31 03 06 / 70 20 69 55 / 78 03 95 68

À propos de cette offre

Le Cabinet d’Etudes et de Recherches en Entreprises souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un Logisticien-gestionnaire du matériel et du parc automobile au profit d’une importante société de la place

2-1- Tâches et responsabilités du poste

- Apporter des solutions d’optimisation et de réduction des couts d’achat des matériels et équipements de l’entreprise ou du groupe ;

- Garantir le bon déroulement des relations contractuelles avec les fournisseurs choisis ;

- Veiller au respect des spécifications qualité/prix/délais sur les produits et services livrés ;

- Suivre l’exécution des contrats de prestation de biens et services ;

- Assurer la tenue et la mise à jour d’un tableau de bord sur l’ensemble de ses activités ;

- Garantir l’optimisation de la gestion du parc automobile de l’entreprise et la mise à disposition des responsables d’une flotte de véhicules adaptée aux besoins des utilisateurs ;

- Réaliser toute autre activité demandée par le supérieur hiérarchique dans le cadre des objectifs du service.

2-2- Aptitudes, qualifications et compétences requises

- Etre âgé (e) de quarante (40) ans au plus ;

- Etre titulaire du DUT ou du BTS logistique ;

- Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience en qualité de logisticien ;

- Etre apte à travailler sous pression ;

- Etre disponible immédiatement.

Les candidats intéressés par ces postes sont invités à déposer au Cabinet CERE, sis au 362, Avenue Dapoya, 2ème étage, Tel : 25 31 03 06 – 70 20 69 55 – 78 03 95 68 ou par voie électronique à l’adresse eliou@fasonet.bf, jusqu’au 17 mars à 17h, un dossier comprenant :

- Un curriculum vitae détaillé avec les prétentions salariales ;

- Les photocopies légalisées des diplômes ;

- Une lettre de motivation ;

- Une copie des attestations ou certificats de travail.

Les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés par courrier électronique ou par téléphone pour un test écrit et un entretien dans la 1 ère semaine du mois d’avril 2017.

La Direction générale

17 mars 2017
Conseil du recruteur

La recherche d’emploi ?

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Adama OUEDRAOGO
Consultant en Ressources Humaines
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