Offre d'emploi sur LeFaso.net

Project Co-manager and Advisor on NRM/LED (m/f)

Entreprise : CTB, l’Agence belge de développement
Secteur d'activité : Santé / Social
Type d'offre : emploi
Niveau(x): BAC+5
Expérience: 10 années et plus
Lieu: Ouagadougou
Date de publication: 27 octobre 2016
Date limite: 6 novembre 2016
Contact : humres@btcctb.org - -

À propos de cette offre

La CTB, l’Agence belge de développement, mobilise ses ressources et son expertise pour éliminer la pauvreté dans le monde. Contribuant aux efforts de la Communauté internationale, la CTB agit pour une société qui donne aux générations actuelles et futures les moyens de construire un monde durable et équitable.

Ses collaborateur(trice)s à Bruxelles et à l’étranger concrétisent l’engagement de l’État belge et d’autres partenaires au développement pour la solidarité internationale. Aujourd’hui présent dans 18 pays, en Afrique, en Asie et en Amérique latine, la CTB appuie plus de 200 programmes et projets de coopération. A l’avenir, suite à une décision du Ministre de la coopération, une concentration aura lieu sur 14 pays d’intervention.

Dans le cadre du développement de ses activités, la CTB recherche deux (h/f) : PROGRAMME MANAGERS
Développement local et renforcement de l’entreprenariat >Burkina Faso et Guinée <

Informations générales

Code de référence : BKF/15/059-1B

Lieu d’affectation :

- Pour le poste au Burkina Faso : Ouagadougou pour la première année et la zone de concentration Centre Est à partir du démarrage du programme avec missions fréquentes vers Ouagadougou
- Pour le poste en Guinée : Kindia, Mamou

Nous recrutons pour ces deux localisations.

Merci de mentionner votre choix clairement si vous n’indiquez aucune préférence, nous considérons que vous postulez pour les 2 localisations.

Durée du contrat : 48 mois

Date probable d’entrée en fonction : Q2 2017

Package salarial mensuel :

- Pour le poste au Burkina Faso : entre 5772,43 euros et 8293,40 euros
- Pour le poste en Guinée : entre 6.459,50 euros et 9.839,31 euros

(en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d’expatrié : primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de la composition de ménage et de l’expérience professionnelle pertinente.

Fonction

Le-la Programme Manager a la responsabilité de la gestion d’un programme de coopération. Il-elle doit veiller à optimiser les synergies entre les différentes interventions en vue de réaliser les objectifs spécifiques du programme.

Pour ce faire, il-elle devra principalement :
- S’assurer que les conditions optimales soient présentes dans la perspective de la mise en œuvre du programme, dans le respect du cadre établi et en tenant compte des orientations stratégiques décidées par le comité de pilotage.
- Coordonner toutes les interventions du programme en collaboration avec le pays partenaire, conformément aux conventions signées entre les parties.
- Gérer le processus de formulation afin de garantir la production du Dossier Technique et Financier.
- Diriger dans un rôle stratégique le programme en cours de formulation et/ou d’exécution (gestion de la qualité, gestion efficace des moyens, gestion des risques, …)
- Veiller au bon respect des procédures et des processus dans la préparation et l’exécution du programme.
- Être responsable de la gestion de l’équipe constituée pour réaliser les différentes phases de l’intervention (recrutements, fixation des objectifs, entretiens de fonctionnement, …).
- Soutenir le Partenaire dans la gestion du processus de changement induit par la mise en œuvre du programme et de ses interventions.
- Renforcer des capacités des structures partenaires.

Le-la Programme Manager est hiérarchiquement sous l’autorité du Représentant Résident de la CTB dans le pays concerné.

Profil

Niveau de formation requis
Etre titulaire d’un diplôme de niveau Master à orientation « sciences économiques et de gestion ».

Expériences requises et/ou souhaitées

- Expérience professionnelle d’au moins 10 années dans la gestion de programme, d’intervention et/ou de projet ;
- Expérience en tant que responsable d’équipe d’au moins 5 ans ;
- Expérience internationale de terrain en tant qu’expatrié-e dans la coopération au développement, de préférence au sein d’une organisation internationale ;
- Une expérience dans la région concernée est un atout.

Connaissances requises

Connaissance approfondie et pratique d’une méthodologie en gestion de projet ou de programme (de préférence MSP/Prince2), disposer d’une certification représente un atout ;

Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Base de données) ;
Maîtrise du français et bonne pratique de l’anglais.

Aptitudes comportementales

- Adhésion aux valeurs de la CTB : engagement, respect, responsabilité et intégrité ;
- Capacité d’analyse, d’intégration et d’innovation ;
- Capacité d’organisation proactive et de mise en pratique des décisions prises ;
- Capacité à accompagner le développement des collaborateurs (feedback sur les prestations et sur le développement) ;
- Capacité à négocier et à impacter le public concerné par le programme en vue de favoriser un résultat « win-win » et créer une confiance par une approche « conseil » du travail.

Si vous êtes intéressé(e) par ces fonctions, veuillez postuler au plus tard le 06/11/2016. Pour toute question supplémentaire, veuillez envoyer un courriel à l’adresse humres@btcctb.org

Nous vous remercions d’avance pour l’intérêt que vous nous portez.

Postuler : https://career012.successfactors.eu/career?career%5fns=job%5flisting&company=C0000960484P&navBarLevel=JOB%5fSEARCH&rcm%5fsite%5flocale=fr%5fFR&site=VjItRG9OVktVYS9CQ3J3RmtmaHoxaFpSQT09&career_job_req_id=4561&selected_lang=fr_FR&jobAlertController_jobAlertId=&jobAlertController_jobAlertName=&_s.crb=BJHWZ5GJPc4upTdLuAay7KMlPko%3d

6 novembre 2016
Conseil du recruteur

Avis de recrutement d’un(e) Coordonnateur(trice) de Projet

TERMES DE REFERENCE I. CONTEXTE ET JUSTIFICATION L’Association Sos Santé et Développement Paalga (ASD Paalga) est une organisation non gouvernementale (ONG) créée en 1991, qui travaille dans les (...)


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