Offre d'emploi sur LeFaso.net

Responsable Suivi-Évaluation Apprentissage (MEL)

Entreprise : OXFAM
Secteur d'activité : Services à la personne
Type d'offre : emploi
Niveau(x): BAC+5
Expérience: 5 années
Lieu: Ouagadougou, Burkina Faso
Date de publication: 15 juin 2017
Date limite: 21 juin 2017
Contact : infoburkina@Oxfamintermon.org - 00(226) 25362068

À propos de cette offre

OXFAM est une ONG internationale qui regroupe des personnes qui croient en la justice, la solidarité et la paix et travaillent pour changer le monde.

Dans le cadre de nos activités au Burkina Faso, nous recherchons un(e) :

Responsable S uivi-Evaluation Apprentissage (MEL)
Inter Consortia Trust Fund

OBJECTIF / MISSION DU POSTE

Coordonner le Système du Suivi, l’assistance technique aux membres Faso.

Evaluation et Apprentissage au niveau Inter-consortia et apporter des 5 consortia financés par l´Union Européenne (E UFF) au Burkina

PRINCIPALES RESPONSABILITES

1. Assurer la gestion de la con naissance des 5 consortia en favorisant la dé monstration de l´évidence et l´apprentissage a utour de la résilience au Sahel 50%)

− Définir avec l´ensemble des c onsortia un agenda commun d´apprentissage autour de la résilience en identifiant les focus et les questions clés pour lesquels l´ensemble des consortia s´engagent à contribuer a partir des systèm es de suivi et Evaluation de leurs projets ;

− Favoriser la synergie et la coordination des exercices de recherches en lien avec l’agenda commun d’apprentissage, ainsi que pour la réalisation des évaluations des projets (Mi parcours et finales) à travers par exemple la définition des questions clés d’évaluation communes à toutes les évaluations, la mutualisation des méthodologies d’évaluation, l’appui à la diffusion des offres et recherche des consultants externes, etc.).

− Organiser et coordonner au moins deux journées de réflexion sur des thématiques identifiées par l’ensemble des membres des consortia ;

− Coordonner et animer les ateliers d’apprentissage inter consortia ;

− Centraliser et partager les rés ultats clés ainsi que les recommandations et les leçons apprises des différentes évaluations conduites par les différents consortia.

2. Fournir à la Délégation de l´Un ion Européenne (DUE) et l´ensemble des partie s prenantes une vision globale de l´avancement vers les Résultats et Objectifs du projet en tenant compte des 5 consortia (40%)

− Développer de façon particip ative avec les membres des 5 consortia des outils et des méthodes de collecte (Plan de S&E, can evas de rapportage, etc.) pour :

o Le suivi et le rapporta ge des indicateurs communs du cadre logique ;

o Le suivi et rapport age du nombre de bénéficiaires directs touché s par le projet (désagrégées par sex e, âge et zone géographique) ;

− Renforcer les capacités des membres des Consortia sur l´utilisation des outils de collecte et le rapportage sur les indicateurs et le comptage des bénéficiaires ;

− Coordonner l’harmonisation d e façon participative avec les membres de 5 cons ortia des activités clés pour le suivi d’indicateurss communs :

o Harmonisation de l’approche et méthodologie de ciblage des bénéficiaires

o Harmonisation des études de Baseline et endline des 5 consortia

− Mettre en place et alimenter une Base de Données (BDD) sous Excel ou ACCESS pour :

o Héberger la liste des ménages bénéficiaires à partager avec les différents acteurs et ainsi alimenter le Registre Social Unifie (RSU) ;

o Suivre, a l´aide d´un tableau de bord, le progrès vers l´atteinte des Résultats et objectifs communs ;

o Suivre le taux de couverture en termes de nombre de bénéficiaires directs atteints désagrégés par sexe, âge et zone géographique.

3. Contribuer aux activités de Coordination et de Plaidoyer (10%)

− Appuyer le Coordonnateur inter Consortia Trust Fund dans la coordination et l´animation des rencontres périodiques avec les membres du consortium ;

− Participer activement a l´élaboration et a la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer ;

− Partager les évidences issues des recherches et évaluations avec le/la Responsable Plaidoyer Inter Consortia.

PROFIL REQUIS

1. Compétences et qualités requises

• Excellente capacité de communication ;

• Forte capacité de facilitation, utilisation des méthodes participatives avec des approches d’apprentissage à distance / en ligne ;

• Connaissances des méthodes d’apprentissage d’adultes ;

• Hautes capacités analytiques, tant des données quantitatives comme qualitatives ;

• Excellentes compétences interpersonnelles avec un large éventail de parties prenantes, y compris la capacité de négocier et d’influence, et de construire et maintenir des relations de coopération en personne et à distance ;

• Hautes capacités de synthèse ;

• Capacité de travail en équipe ;

• Capacité de gestion des conflits et résolution de problèmes ;

• Sens de la coordination, planification et organisation ;

• Flexibilité et capacité d’adaptation à des contextes instables ;

• Sensibilité et connaissances liées aux questions de « Genre » ;

• Capacité éprouvée de travailler sous pression, y compris la capacité de respecter les délais ;

• Orientation sur les résultats.

2. Expériences et connaissances essentielles

• Diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants : Sociologie, Anthropologie, Economie, Agro-Economie, Socio-Economie ;

• Expérience minimum de 5 ans dans l’appui aux membres des Consortia d’ONGs Internationales et Nationales en matière de S&E et Apprentissage ;

• Français courant (écrit – parlé) ;

• Bonne maîtrise des logiciels ACCESS, Sphinx, SPSS, Word et Excel ;

• Expérience de la gestion de l’information et des systèmes de gestion des données ;

• Expérience avérée dans le renforcement des capacités ;

• Expérience dans la création de présentations dynamiques et intéressantes en Powerpoint et/ou autres softwares ;

• Bonne connaissance du milieu des ONG, de la gestion du cycle de projet / approche cadre logique ;

• Maitrise des méthodes de collecte et analyse des données qualitatives et quantitatives ;

• Bonne connaissance des normes et standards humanitaires, des programmes de transferts monétaires, filets sociaux en lien avec la protection sociale ;

• Bonne connaissance des questions de Plaidoyer

3. Expériences et connaissances souhaitables

• Avoir mené au moins une HEA (Household Economy Assessment) ;

• Bonne maitrise de la méthodologie de Ciblage sous HEA ;

• Avoir une expérience d’au moins un an en tant que formateur en « approche cadre logique / gestion du cycle de projet » ;

• Disposer d’une expérience dans le plaidoyer ;

• Avoir une expérience d’au moins deux ans sur un projet en lien avec la nutrition ou la santé maternelle et infantile (moins de 5 ans) et la sécurité alimentaire ;

• Avoir une connaissance sur les politiques publiques au Burkina Faso notamment la politique de sécurité alimentaire et nutritionnelle, la politique de protection sociale, etc.

CONDITIONS GENERALES

Nouveau poste / remplacement : Nouveau poste Rémunération brute : 2 000 Euros / mois
Type de contrat : CDD de droit burkinabé

Durée de la mission : 30 mois

Pays et lieu de travail : Burkina Faso / Ouagadougou avec des déplacements sur le terrain

Date de début : Juillet 2017

COMPOSITION DES DOSSIERS

-  Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays ;

-  Un CV détaillé actualisé avec une photographie incorporée et indiquant les contacts (téléphone, email) de trois (3) personnes de référence ;

-  Les photocopies des diplômes et attestations.

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur dossier de candidature à l’adresse email infoburkina@Oxfamintermon.org ou déposer au Secrétariat du Directeur Pays à Ouagadougou, immeuble sis à la Zone du Bois ; téléphone 00(226) 25362068, 10 BP 13491 Ouagadougou 10. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 21 juin 2017 à 17H.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

NB : les candidatures féminines sont fortement encouragées

21 juin 2017
Conseil du recruteur

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Adama OUEDRAOGO
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