Offre d'emploi sur LeFaso.net

Traducteur-Interprète

Entreprise : UCF-Burkina
Secteur d'activité : Administration / Service public
Type d'offre : emploi
Niveau(x): BAC+4
Expérience: 10 années
Lieu: Ouagadougou, Burkina Faso
Date de publication: 26 décembre 2017
Date limite: 10 janvier 2018
Contact : pasdemail@gm - -

À propos de cette offre

Mission :

Placé sous l’autorité du Coordonnateur National, il assure la traduction écrite des documents de travail et la traduction orale simultanée des différentes interventions lors des rencontres de l’UCF-Burkina.

1.1. Principales tâches et responsabilités

• Assurer la traduction, du français à l’anglais et vice-versa, d’un large éventail de documents (correspondances, rapports, dossiers d’appel d’offres, site web, …) dans la langue cible tout en assurant le maintien du sens de la langue source ;
• Assurer l’organisation et la gestion du volume des documents à traduire et à réviser ;

• Assurer la révision des documents (correspondances, rapports, dossiers d’appel d’offres, site web, …) traduits du français à l’anglais et vice versa ;

• Assurer la traduction orale simultanée (interprétation) des différentes interventions, lors des réunions internes et externes ;

• Tenir un registre de l’ensemble des travaux de traduction et de révision de l’UCF-Burkina ;

• Mettre en place et gérer une base de données linguistique des terminologies et références, en assurant l’exactitude et la cohérence grammaticale et contextuelle ;
• Exécuter toutes autres tâches à lui (elle) confiées par la hiérarchie dans le cadre de ses attributions.

1.2. Exigences du poste

Compétence professionnelle
• Avoir un Diplôme universitaire de niveau BAC+4 en anglais, avec spécialisation en traduction ou en interprétariat ou tout diplôme jugé équivalent ;
• Justifier d’un minimum de 10 ans d’expérience, dont au moins 5 à un poste similaire.

Aptitude professionnelle
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (World, Excel, Powerpoint) ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation ;
• Avoir une bonne connaissance du Millennium Challenge Corporation serait un atout ;
• Etre proactif et apte à travailler sous pression, en équipe et dans un environnement multiculturel ;
• Avoir le sens de la discrétion et de la gestion axée sur les résultats.

II- COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
-  Demande manuscrite timbrée à 200 FCFA adressée au Secrétaire Général du Premier Ministère ;
-  une lettre de motivation (une page et demi maximum) ;
-  des copies certifiées conformes des diplômes, certificats et attestations de travail ;
-  une copie légalisée de la carte d’identité ;
-  un curriculum vitae actualisé et signé.

III- PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivie d’un entretien oral avec les candidats présélectionnés.

IV- CONDITIONS D’EMBAUCHE
Le (la) candidat (e) admis (e) pour chacun des postes sera soumis à un contrat d’objectifs et devra avoir une bonne santé physique et mentale, être de bonne moralité et jouir de ses droits civiques.
Le (la) candidat (e) retenu (e) devra fournir un casier judiciaire datant de moins de trois mois et un certificat médical de visite et de contre visite.
Le lieu d’affectation est OUAGADOUGOU avec de fréquents déplacements à l’intérieur du pays.

V- LIEU ET DELAI DE DEPOT DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidatures peuvent être directement déposés au service courrier du Premier Ministère ou envoyés par voie postale à l’adresse ci-après :
03 BP 7027 Ouagadougou 03, Burkina Faso, au plus tard le mercredi 10 janvier 2018, à 15H30.

Avis important :

Les candidats prendront soin de mentionner à l’angle supérieur de l’enveloppe à droite, le poste pour lequel ils font acte de candidature.
Tout dossier de candidature incomplet sera rejeté.

Aucun dossier de candidature ne sera restitué.

Le Secrétaire Général

Bamory OUATTARA
Officier de l’Ordre National

10 janvier 2018
Conseil du recruteur

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