Offre d'emploi sur LeFaso.net

UN (01) AUDITEUR INTERNE

Entreprise : OCADES Caritas Burkina
Secteur d'activité : Santé / Social
Type d'offre : emploi
Niveau(x): BAC+4
Expérience: 3 années
Lieu: Ouagadougou, Burkina Faso
Date de publication: 25 mars 2021
Date limite: 6 avril 2021
Contact : recrute@ocadesburkina.org - 25 37 00 34

À propos de cette offre

L’Organisation Catholique pour le Développement et la Solidarité (OCADES Caritas Burkina) est une association à but non lucratif créée en 1998 et qui vise à contribuer au développement humain intégral de toute personne humaine et de toutes les communautés du Burkina Faso suivant les valeurs évangéliques et les principes directeurs de l’enseignement social de l’Eglise Catholique. L’OCADES Caritas Burkina est membre de Caritas Internationalis. Elle observe les Normes de Gestion de Caritas Internationalis et est regardante sur les questions d’anti-harcèlement sexuel, de sauvegarde et de protection de l’enfant et de l’adulte vulnérable.

Son siège est à Ouagadougou. Elle est constituée d’un (1) Secrétariat Général et de quinze (15) Secrétariats Exécutifs Diocésains (SED) dans les villes de Banfora, Bobo Dioulasso, Dédougou, Diébougou, Dori, Fada N’Gourma, Gaoua, Kaya, Koudougou, Koupela, Manga, Nouna, Ouagadougou, Ouahigouya et Tenkodogo.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, elle recrute pour renforcer son personnel : un (e) auditeur (trice) interne

I. DESCRIPTION DU POSTE

1. AUDITEUR INTERNE

a) INDICATIONS DU POSTE

-  Titre du poste : AUDITEUR/TRICE INTERNE (H/F)
-  Nombre de postes à pourvoir : 01
-  Lieu d’affectation : Siège de l’OCADES Caritas Burkina à Ouagadougou avec des missions à l’intérieur du Burkina Faso
-  Nature du contrat : CDI

b) MISSIONS DE L’AUDITEUR/TRICE INTERNE

Sous l’autorité du Secrétaire Général, l’auditeur/Trice interne donne une assurance raisonnable sur le degré de l’exactitude des informations organisationnelles et financières fournies aux managers (Secrétaire Général et Secrétaires Exécutifs) du réseau, fournit des informations sur la maîtrise des processus de management et de contrôle interne des activités. Il a pour missions essentielles de :

-  évaluer méthodiquement et systématiquement la gestion des risques, les procédures de contrôle et la gouvernance au sein du réseau.

-  traiter les risques et fournir une assurance raisonnable quant à la réalisation des missions de l’organisation et des objectifs généraux ;

-  mettre en œuvre un dispositif de renforcement des capacités visant le partage des connaissances, un apprentissage mutuel permanent et une capitalization des experiences.

Pour cela, l ’auditeur Interne doit s’assurer que :

-  les informations enregistrées dans les comptes sont sincères, précises, complètes, et constituent une base fiable pour la prise de décisions du management ;

-  le patrimoine de l’organisation est protégé ;
-  les ressources sont utilisées de façon efficace et efficiente ;
-  les recommandations formulées par les audits externes sont mises en œuvre ;
-  etc.

d) PROFIL EXIGE

 Formation

Avoir au moins le niveau BAC + 4 en comptabilité et contrôle audit avec pour formation de base le BAC G2 (Techniques quantitatives de gestion).

 Expériences/Aptitudes

-  expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine de l’audit interne dont 2 ans dans une structure autre que les cabinets d’audit ;
-  expérience significative dans la coordination et la conduite des missions d’audit et de contrôle interne ;
-  bonne maîtrise des Méthodologies d’audit et de contrôle interne, et des Normes Professionnelles de l’audit interne (NPAI) telles que l’IFRS (Normes Internationales des Rapports Financiers), les GAAP (Principes comptables généralement acceptés) ou l’ISA (Normes internationales en matière d’audit) ;
-  bonne connaissance de la cartographie et de l’Analyse des risques ;
-  bonne capacité de rédaction des rapports d’audit et de contrôle interne faisant ressortir de façon claire et précise les recommandations idoines pour minimiser les risques ;
-  expérience dans l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), ainsi que des logiciels de gestions, surtout la gestion financière (SAGE) ;
-  être apte à effectuer de fréquents déplacements sur le terrain.

II. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

-  Une demande manuscrite adressée au Secrétaire Général de l’OCADES Caritas Burkina ;

-  Un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois personnes de références n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat (de préférence les anciens employeurs ou supérieurs hiérarchiques) ;

-  Une photocopie des certificats de travail attestant l’expérience professionnelle du candidat ;
-  Une photocopie des diplômes exigés ;
-  Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
-  Une photocopie de la pièce d’identité.


III. MODE DE RECRUTEMENT

-  Présélection sur dossier ;
-  Test écrit ;
-  Entretien oral ;
-  Enquêtes de moralité ;
-  Proclamation des résultats.

NB – Les pièces exigées sont des documents scannés ; les pièces légalisées seront exigées en cas d’admission. Les candidats retenus au terme de la présélection sur dossier devront compléter leurs dossiers par un casier judiciaire à jour et un formulaire d’auto-déclaration renseignée et signée. La fourniture de toute information erronée, inexacte ou incomplète constituera un motif de retrait du processus de recrutement en cas de découverte.

L’OCADES Caritas Burkina a une tolérance zéro sur l’exploitation, l’abus et le harcèlement sexuels. Par conséquent, le candidat retenu contribuera à maintenir un environnement sûr et exempt d’exploitation, d’abus et d’harcèlement sexuel vis-à-vis du personnel de l’organisation et des bénéficiaires.

Enfin, l’OCADES Caritas Burkina se réserve le droit de contacter les employeurs précédents pour poser des questions relatives à d’éventuelles accusations, enquêtes ou actions disciplinaires pour inconduite d’ordre sexuel et/ou pour faute grave.

IV. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES ET DEPOT DES DOSSIERS

Les dossiers de candidature sont envoyés par mail à l’adresse suivante : recrute@ocadesburkina.org au plus tard le mardi 6 avril 2021 à 16 heures. Pour toute information complémentaire, veuillez contacter le numéro de téléphone : (+226) 25 37 00 34.

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés. Les dates de l’épreuve écrite et de l’entretien oral seront précisées sur l’annonce des résultats de la présélection sur dossier. La signature du contrat se après un contrôle approfondi selon les normes de la Caritas Internationalis.

V. RESERVE

L’Organisation Catholique pour le Développement et la Solidarité (OCADES Caritas Burkina) se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.

Le Secrétaire Général

Abbé Constantin Safanitié SERE

6 avril 2021
Conseil du recruteur

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