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Un (01) Assistant en gestion des ressources humaines

Entreprise : Cabinet Impact Consulting Group
Secteur d'activité : Administration / Service public
Type d'offre : emploi
Niveau(x): BAC+2
Expérience: 3 années
Lieu: Ouagadougou, Burkina Faso
Date de publication: 15 septembre 2020
Date limite: 18 septembre 2020
Contact : emploi.lefaso@gmail.com - 25 40 88 52

À propos de cette offre

Profils recherchés par le Cabinet Impact Consulting Group pour le compte d’une importante société d’état basée à Ouagadougou : Un (01) Assistant en gestion des ressources humaines

A) PROFILS :

Type de contrat : un contrat à durée indéterminée.

Lieu d’affectation : le travailleur peut être affecté sur toute l’étendue du territoire national.

Principales tâches et responsabilités :

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, le titulaire du poste est chargé de :

Elaborer et soumettre à appréciation les projets d’actes de gestion ;

Assurer le suivi du planning d’absences ;
Assurer le traitement de la rémunération ;
Participer à l’organisation des sessions de formation ;

Participer à la mise en œuvre de la politique de santé et de sécurité au travail ;
Participer à la mise en œuvre de la politique d’action sociale ;

Assurer la gestion des contrats de travail ;
Participer à la planification, au recrutement et à la gestion des ressources humaines ;
Exécuter toute autre tâche à lui confiée en lien avec le poste.

Qualifications minimales et expériences requises :

Être titulaire d’un BAC+2 en gestion des ressources humaines, ou de tout autre diplôme reconnu équivalent ;

Avoir au moins 03 années d’expériences dans la gestion des ressources humaines ;
Être de nationalité Burkinabé et jouir de ses droits civiques ;
Être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus au 31 décembre de l’année en cours ;

Exigences du poste :
Avoir de solides connaissances dans la gestion des ressources humaines ;
Avoir une bonne connaissance de la législation sociale ;
Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
Être ordonné et méthodique ;

DEROULEMENT DU RECRUTEMENT

Le recrutement se fera selon la procédure suivante :
Une phase de présélection sur dossier ;
Un test écrit pour les candidats présélectionnés après l’analyse de leurs dossiers
Un entretien oral avec un jury pour tous les candidats retenus à l’issue du test écrit
NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

DEPOT DES DOSSIERS

La date limite de dépôts des dossiers de candidature est fixée au vendredi 18 septembre 2020 à 16h00 GMT.

Les dossiers de candidature doivent être déposés à l’adresse suivante : 806, Avenue Kwamé N’KRUMAH, 1er Etage au-dessus de Adam’S Prêt à Porter ouvert du lundi au vendredi de 07h30 – 12h30 et de 13h 30 – 16h

Tél : (0026) 25 40 88 52

NB : tout dossier déposé ne pourra plus être retiré, même en cas de non admission.

18 septembre 2020
Conseil du recruteur

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