Offre d'emploi sur LeFaso.net

Un (01) cadre supérieur en communication

Entreprise : Compétence Recrutement Intérim (CRI)
Secteur d'activité : Administration / Service public
Type d'offre : emploi
Niveau(x): BAC+4
Expérience: 3 années
Lieu: Ouagadougou, Burkina Faso
Date de publication: 16 novembre 2018
Date limite: 29 novembre 2018
Contact : emploi.lefaso@gmail.com - 25 47 64 01

À propos de cette offre

Le cabinet Compétence Recrutement Intérim (CRI) recrute pour une importante société d’Etat, les profils (H/F) suivants : Un (01) cadre supérieur en communication

Qualifications, compétences et aptitudes

-  Etre titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 4 en communication, marketing, gestion commerciale,
-  Justifier de trois (03) ans d’expérience professionnelle dans la communication en entreprise.
Attributions :
-  Elaborer et mettre en œuvre le plan de communication ;
-  Assurer la visibilité de l’entreprise par tous moyens ;
-  Assurer la visibilité et la large connaissance des produits ;
-  Participer à la conception et la réalisation des supports de communication ;
-  Superviser et participer au développement des outils ou évènements de communication interne ;
-  Conseiller la direction générale sur le plan de la communication ;
-  Concevoir et réaliser le journal de l’entreprise ;
-  Organiser et suivre des activités avec les partenaires ;
-  Rédiger les discours officiels ;
-  Produire, gérer et diffuser de l’information en interne comme à l’externe ;
-  Créer et animer les réseaux de communication ;
-  Gérer les relations avec la presse ;
-  Gérer le protocole.

aptitudes :
-  Etre apte à élaborer et à conduire des stratégies de communication ;
-  Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
-  Maîtriser l’outil informatique ;
-  Communication et influence : savoir communiquer avec les autres de façon enthousiaste, tactique et diplomate, afin de promouvoir ses idées avoir une bonne capacité managériale ;
-  Avoir un esprit de synthèse ;
-  Conduite du changement : avoir la capacité à promouvoir le changement, l’expérimentation, et à accompagner les collaborateurs
-  Innovation : avoir la capacité à anticiper, à s’adapter et à penser au-delà des normes, de ce qui est établi, de façon à proposer de nouvelles façons de faire.

NB :
- Les candidats doivent être de nationalité burkinabè,
- Etre né (e) entre le 31 décembre 1981 et le 31 décembre 2000.
I. COMPOSITION DU DOSSIER
Le dossier de candidature doit être composé de :
- Une lettre de motivation, datée et signée, adressée à Madame la Directrice Générale du cabinet CRI,
- Un curriculum vitae sincère, assorti de (03) trois noms de personnes de référence,
- Une copie légalisée du diplôme exigé,
- Une copie non légalisée des attestations de formation et des documents justifiants l’expérience professionnelle,
- Une copie légalisée de la Carte Nationale d’Identité ou du passeport.

II. LIEU DE DEPÖT ET DATE DE CLÖTURE DE RECEPTION DES DOSSIERS

- Lieu de dépôt : Au cabinet CRI à la ZAD, en quittant la station Pétrofa pour la gare RAHIMO, première voie à droite, du lundi au vendredi de 08 h 00 à 12 h 30 et de 15 h 00 à 17 h 00.

- Date de clôture : 29 novembre 2018

III. PROCESSUS DU RECRUTEMENT : Présélection sur dossier, test écrit et entretiens oraux.

NB :
- Les attestations d’admissibilités ne sont pas acceptées et les dossiers reçus, restent la propriété du cabinet,
- L’avis de recrutement est disponible à l’adresse www.cribf.com,
- Pour toute information complémentaire, appeler le 25 47 64 01 ou 51 22 46 39.

29 novembre 2018
Conseil du recruteur

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