Offre d'emploi sur LeFaso.net

Un (01) cadre supérieur en planification

Entreprise : Compétence Recrutement Intérim (CRI)
Secteur d'activité : Administration / Service public
Type d'offre : emploi
Niveau(x): BAC+5
Expérience: 5 années
Lieu: Ouagadougou, Burkina Faso
Date de publication: 16 novembre 2018
Date limite: 29 novembre 2018
Contact : emploi.lefaso@gmail.com - 25 47 64 01

À propos de cette offre

Le cabinet Compétence Recrutement Intérim (CRI) recrute pour une importante société d’Etat, les profils (H/F) suivants : Un (01) cadre supérieur en planification

Qualifications, compétences et aptitudes
-  Etre titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5
-  Justifier de cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans le domaine des études, d’élaboration de stratégies, de planification…
-  -Avoir travaillé dans un cabinet serait un atout
Attributions :
-  Concevoir les orientations et la démarche d’élaboration du Plan stratégique de l’entreprise ;
-  Identifier les enjeux et défis et procéder à la réalisation d’études prospectives ;
-  Suivre l’élaboration du Plan stratégique et coordonner sa mise en œuvre ;
-  Appuyer les unités dans l’élaboration de leurs plans opérationnels ;
-  Consolider le Plan opérationnel de l’entreprise et en assurer les mises à jour ;
-  Elaborer et suivre le cadre de mesure de la performance des plans opérationnel et stratégique ;
-  Elaborer les rapports périodiques consolidés de mise en œuvre des plans opérationnel et stratégique ;
-  Réaliser des études socio-économiques et des travaux d’analyse et de recherche dans les domaines du développement humain et institutionnel ;
-  Assurer le suivi-évaluation des projets et programmes ;
-  Utiliser les indicateurs informatiques pour établir des prévisions fiables ;
-  Contribuer à la collecte, au traitement, à l’analyse et à la publication des données statistiques ;
-  Mener des activités d’études ou de recherche en vue de mettre en lumière les tendances à long terme et les opportunités de développement pour l’entreprise ;
-  Mettre en place un système de veille dans le secteur postal pour proposer des produits et projets innovants pour l’entreprise ;
-  Anticiper les évolutions et en évaluer les impacts pour l’entreprise ;
-  Conduire toute étude pouvant contribuer à la dynamisation de l’entreprise ;
-  Rédiger des notes de synthèse et des rapports d’études.
Aptitudes :
-  Etre apte à élaborer des plans stratégiques ;
-  Accepter travailler sous pression et en équipe pluridisciplinaire ;
-  Avoir une parfaite maitrise de l’outil informatique (word, excel, powerpoint) ;
-  Etre organisé, méthodique et rigoureux ;
-  Etre convaincant, objectif et persuasif ;
-  Etre disponible, impartial et clairvoyant ;
-  Avoir de bonnes connaissances en statistiques et économie appliquées.

NB :
- Les candidats doivent être de nationalité burkinabè,
- Etre né (e) entre le 31 décembre 1981 et le 31 décembre 2000.
I. COMPOSITION DU DOSSIER
Le dossier de candidature doit être composé de :
- Une lettre de motivation, datée et signée, adressée à Madame la Directrice Générale du cabinet CRI,
- Un curriculum vitae sincère, assorti de (03) trois noms de personnes de référence,
- Une copie légalisée du diplôme exigé,
- Une copie non légalisée des attestations de formation et des documents justifiants l’expérience professionnelle,
- Une copie légalisée de la Carte Nationale d’Identité ou du passeport.

II. LIEU DE DEPÖT ET DATE DE CLÖTURE DE RECEPTION DES DOSSIERS
- Lieu de dépôt : Au cabinet CRI à la ZAD, en quittant la station Pétrofa pour la gare RAHIMO, première voie à droite, du lundi au vendredi de 08 h 00 à 12 h 30 et de 15 h 00 à 17 h 00.
- Date de clôture : 29 novembre 2018

III. PROCESSUS DU RECRUTEMENT : Présélection sur dossier, test écrit et entretiens oraux.

NB :
- Les attestations d’admissibilités ne sont pas acceptées et les dossiers reçus, restent la propriété du cabinet,
- L’avis de recrutement est disponible à l’adresse www.cribf.com,
- Pour toute information complémentaire, appeler le 25 47 64 01 ou 51 22 46 39.

29 novembre 2018
Conseil du recruteur

6 conseils pour réussir vos entretiens de recrutement

Un entretien d’embauche est très souvent l’étape la plus cruciale du processus de sélection, permettant fréquemment à l’employeur et au candidat de se rencontrer en face à face pour la première fois. (...)


  La recherche d’emploi ?
  Comment négocier une augmentation ?
  5 règles pour bien gérer son temps
Vidéo Conseil
Les entreprises qui recrutent
Nous suivre
  Retrouvez le meilleur
  de notre communauté
L'actualité