PROFIL

• Avoir au minimum un Bac+4 en économie, statistique, finance, en audit, management des risques ou tout diplôme équivalent ;

• Avoir une expérience d’au moins deux (02) ans dans le domaine similaire ou connexe ;

MISSIONS

Il a pour responsabilité d’aider la banque à identifier les risques stratégiques et opérationnels. Il contribue à la couverture et à la maîtrise de ces risques au sein de l’institution. A ce titre, il est chargé de :

• Identifier, hiérarchiser et évaluer les risques au sein de chaque activité et processus bancaires ;

• Jouer un rôle de conseil sur les risques auprès des opérationnels de la banque ;

• Assurer la formation interne sur la gestion des risques : former un réseau de correspondants risques afin de remonter les incidents ;

• Assurer suivi de la politique de prévention ;

• Être à l’écoute de l’évolution des risques de la banque : prise en compte des fluctuations financières et économiques ;

• Valider les clauses d’assurance et de responsabilité des contrats ;

• Mettre en place des outils de gestion des risques dans l’entreprise : indicateurs, reporting, cartographie des risques, gestion de crise, plans d’actions, ...

HABILETÉS PROFESSIONNELLES

• Maîtrise des techniques de gestion de projet ;

• Disposer d’une expertise juridique (droit bancaire notamment) ;

• Connaissance des techniques d’analyse mathématique, financière et d’analyse des risques ;

• Maîtrise de la réglementation bancaire (Bâle II et III notamment) ; Connaissance des métiers, produits et services bancaires ;

• Maîtrise des différents risques.

• Réactivité et adaptation ;

• Rigueur ;

• Capacité à travailler en équipe ;

• Qualité relationnelle (qualité d’écoute, de communication interne, externe, etc.) ;

• Capacité de structuration et de restitution de l’information et d’analyse (esprit de synthèse) ;

• Qualité de coordination et d’organisation ;

• Force de conviction et de proposition ;

• Respect de la confidentialité des informations ;

• Esprit de curiosité.

COMPOSITION DES DOSSIERS

Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence dans le domaine citées dans le CV ;

Une lettre de motivation, datée et signée ;

Une copie légalisée du diplôme des diplômes reconnus par l’état du Burkina Faso ou par le CAMES ;

Une copie légalisée de la CNIB.

Nb : les attestations d’admissibilité ne sont pas acceptées

Les dossiers postés restent la propriété de l’institution

Les candidats devront obligatoirement faire un dépôt en un seul fichier dans la base de données à l’adresse suivante : www.databases.humanprojectbf.com

Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com
Application mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3

Contacts : Tél : +226 25 36 32 92 //02 60 33 33/02 60 11 11
Date limite de dépôt des dossiers 31 janvier 2021

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.

Visitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com

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