Un (e) directeur (trice) technique

Qualifications /Expérience

– Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en assurances/actuariat ;

– Justifier d’une expérience professionnelle pertinente de plus de cinq (05) ans dans la gestion technique d’une compagnie IARDT ;

– Avoir une expérience à un poste de responsabilité serait un atout ;

– Avoir une bonne maîtrise de l’environnement des assurances en zone CIMA (logiciels de gestion Métier, règlementation, statistiques) ;

– Avoir une bonne qualité rédactionnelle ;

– Avoir un bon esprit d’analyse, de synthèse et d’anticipation.

Missions

Le/la Directeur/trice technique aura pour mission :

– Coordonner l’activité de production et des prestations ;

– Superviser les activités de réassurance ;

– Organiser et coordonner les visites de risque indispensables à la cotation et au suivi des risques non standard ;

– Mettre en place des fiches produits et mener des analyses nécessaires à leur mise à jour ;

– Collaborer avec la direction commerciale pour le développement d’une base de données clientèles.

Activités :

– Participer à l’élaboration de la politique de souscription et en assurer l’application ;

– Veiller à une bonne évaluation des engagements réglementés

– Superviser les activités de réassurances et de coassurances : choix des réassureurs, élaboration et mise à jour de programme de réassurance, négociation des traités, recherche de couverture facultative ;

– Mettre en place une organisation permettant une gestion transparente, efficace et équitable des sinistres de manière à accroître l’image de marque de la société.

1. Conditions Générales :

– Être âgé (e) de dix-huit (18) ans au moins ;

– Avoir une bonne maîtrise avérée des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.) ;

– Avoir une forte motivation et une bonne aptitude au travail ;

– Avoir un esprit d’initiative et un sens élevé de la responsabilité et de l’organisation.

2. Nature du contrat :

Contrat à durée indéterminée (CDI) après période d’essai de trois (03) mois ;

3. Composition du dossier :

– Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la Compagnie d’Assurances ;

– Un curriculum vitae détaillé signé avec le contact de trois personnes de référence ;

– Une version scannée de la copie certifiée conforme du diplôme exigé ;

– Une version scannée de la copie légalisée de la carte nationale d’identité ;

– une version scannée de la copie non légalisée des attestations/certificat/contrat en cours de travail ou de formation ;

– Un casier judiciaire valide (uniquement pour les candidats qui seront présélectionnés).

4. Lieu unique de dépôt des dossiers :

Les dossiers de candidature sont reçus uniquement par courrier électronique à l’adresse : info@cribf.com

5. Date limite de dépôt des dossiers :

Lundi 8 février 2021 à 17h00, TU.

6. Procédure de recrutement :

présélection de dossier et phase de sélection.

NB :

–  L’avis de recrutement détaillé est également disponible sur le site www.cribf.com .

–  Les dossiers non conformes, les attestations d’admissibilité et les attestations de niveau ne seront pas réceptionnés ;

–  Les expériences ou formations non attestées ne seront pas prises en compte ;

–  Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01.