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05 postes à pourvoir au sein d’une mutuelle nationale
POSTE A POURVOIR
Un(e) Chef de Département des Prestations sociales et Assurance
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Exécutif, le Chef de Département des Prestations sociales et Assurances est responsable de la gestion des adhésions, des opérations d’assurance et des prestations sociales au sein de la mutuelle. Il coordonne les activités du service. Il assure les activités suivantes :
– Gérer les registres d’adhésions et de cotisations ;
– Gérer le système d’assurance maladie et de la prévoyance sociale des mutualistes ;
– Gérer les autres prestations sociales au bénéfice des mutualistes ;
– Gérer les conventions signées avec les prestataires de santé
– Veiller que le contrôle médical s’effectue sur les dossiers de demandes de remboursement et les factures déposées par les prestataires de soins
– Produire les statistiques d’adhésion, de santé et des prestations sociales des mutualistes
– Participer à l’élaboration du budget et les investissements nécessaires au bon exercice de ses fonctions
– Faciliter la communication entre les différents services de son département et animer les équipes sous sa responsabilité ;
– Exécuter toute autre tâche à lui confier par le Directeur Exécutif et le Conseil d’Administration.
COMPÉTENCES ET PROFIL REQUIS
• Domaine de compétence : Assurance, Droit, Gestion, Économie sociale,
• Aptitudes requises pour l’emploi :
– Posséder une appréhension globale de la structure mutualiste et de l’assurance ;
– Justifier d’une expérience certaine en assurance santé et en gestion des sinistres maladies ;
– Connaître les processus d’amélioration continue
– Faire preuve d’un leadership naturel et de solides compétences managériales ;
– Posséder d’excellentes qualités relationnelles et être doté d’un grand sang-froid et d’une aptitude à résister à la pression ;
– Maîtriser l’instruction des dossiers de remboursements des prestations sociales,
– Connaître les dispositifs réglementaires en vigueur dans le domaine de de la mutualité et des assurances
– Être polyvalent.
• Conditions de candidature :
– Être de nationalité burkinabè ;
– Être âgé de 25 ans au moins et de 45 ans au plus ;
– Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité
– Être libre de toute position portant risque de conflits d’intérêts ;
– Avoir une capacité de travailler dans un environnement de diversité culturelle et dans un contexte de forte pression ;
– Être disponible immédiatement.
• Niveau de Qualification : BAC + 4 Assurance, Droit, Gestion, Économie sociale,
Expérience Professionnelle : Expérience d’au moins cinq (05) ans à un poste similaire ou de responsabilité opérationnelle dans une mutuelle sociale ou de santé ou dans une structure d’assurance santé.
POSTE A POURVOIR
Une Secrétaire de Direction et de l’Administration générale
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Exécutif, elle est chargée et notamment de :
– Assurer la gestion du courrier interne et externe ;
– Vérifier la distribution régulière par l’agent de liaison du courrier externe ;
– Apporter une assistance spécifique au Directeur Exécutif et au PCA ;
– Gérer l’agenda, les visiteurs et les Rendez-vous du Directeur Exécutif et du PCA ;
– Préparer les correspondances confidentielles, les rapports, procès-verbaux ou comptes rendus spéciaux ;
– Assurer la relecture, le suivi et la finalisation des courriers et des différents documents produits au sein de la Direction ;
– Assurer les services généraux de la mutuelle avec le service administratif
Assurer un classement (électronique et hard) de la documentation et courrier reçus ou envoyés ;
– Appuyer la préparation des voyages et missions des membres du CA, du Directeur Exécutif et du personnel ;
– Préparer et participer aux réunions et instances de la Direction, et prendre les notes au cours de ces réunions et/ou rédiger les procès-verbaux et compte-rendu y relatifs ;
– Exécuter toute tâche à elle confiée et entrant dans le de ses missions.
COMPÉTENCES ET PROFIL REQUIS
•Domaine de compétence : Assistanat de direction, bureautique et administration
•Aptitudes requises pour l’emploi
– Bonne maîtrise de l’outil informatique ;
– Intégrité professionnelle et aptitudes à travailler en équipe ;
– Etre capable d’efforts soutenus au travail ;
– Sens des relations humaines et esprit d’initiative ;
– Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) serait un atout ;
– Etre dynamique.
•Niveau de Qualification : Bac+2 au moins
•Conditions de candidature :
– Etre de nationalité burkinabé ;
– Etre âgée de 18 ans au moins et de 38 ans au plus ;
– Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité
– Etre libre de toute position portant risque de conflits d’intérêts ;
– Avoir une capacité de travailler dans un environnement de diversité culturelle et dans un contexte de forte pression ;
– Etre disponible immédiatement.
•Expérience Professionnelle : Expérience de d’un (01) ans dans le domaine du bureautique et secrétariat.
POSTE A POURVOIR
Un (e) Chef de Département Administratif, des Finances et de la Comptabilité
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Exécutif, et en polyvalence avec les autres responsables de département et de services, il est responsable de la bonne gestion administrative et financière de la mutuelle et est chargé de :
Activités de base :
• Tenir la comptabilité générale et analytique de la mutuelle,
• Gérer les finances
• Gérer les affaires administratives, les ressources humaines et les services généraux de la mutuelle,
Notamment, les activités suivantes :
• Animation des équipes comptables, contrôle de gestion, droit, ressources humaines, services généraux, achats, etc.
• Élaboration des procédures et des indicateurs de gestion
• Établissement des documents comptables et financiers
• Application de la législation et des différentes normes
• Validation des budgets de trésorerie
• Suivi de la trésorerie, analyse des écarts
• Mise en œuvre et application du politique crédit
• Sollicitation des banques, investisseurs, ....
• Participation à l’organisation des réunions, des conseils et des assemblées générales
• Respect des obligations sociales et fiscales
• Organisation des services administratifs avec le SDAG
• Audits internes et Reporting
COMPÉTENCES ET PROFIL REQUIS
•Domaines de compétence Finances, Comptabilité, Gestion
•Aptitudes requises pour l’emploi :
– Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels comptables (SAGE, Ciel compta) ;
– Bonne connaissance du SYSCOA et de l’OHADA ;
– Intégrité professionnelle et aptitudes à travailler en équipe ;
– Etre capable d’efforts soutenus au travail ;
– Sens des relations humaines et esprit d’initiative ;
– Etre dynamique.
•Niveau de Qualification : BAC + 4 en Gestion, Finance et comptabilité
•Conditions de candidature :
– Etre de nationalité burkinabé ;
– Etre âgée de 25 ans au moins et de 45 ans au plus ;
– Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité
– Etre libre de toute position portant risque de conflits d’intérêts ;
– Avoir une capacité de travailler dans un environnement de diversité culturelle et dans un contexte de forte pression ;
– Etre disponible immédiatement.
•Expérience Professionnelle : Expérience de trois (03) ans dans le domaine de la Comptabilité, des Finances et de la Gestion de préférence dans une mutuelle, une structure de micro finance ou coopérative.
POSTE A POURVOIR
Un Chef de Service des Adhérents et Prestations sociales
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Sous la responsabilité du Chef de Département des Prestations sociales et Assurances, le Chef de service Adhérents et Prestations sociales a pour attributions :
la gestion des adhésions et des registres adhérents ;
la gestion des prestations sociales ;
la gestion des flottes et contrats collectifs d’assurances diverses.
la gestion des conventions sociales avec les partenaires
Il assure les activités suivantes :
− Accueillir, informer et réceptionner les demandes d’adhésions
− Instruire les opérations liées à l’assurance notamment : les adhésions, les renonciations, les versements complémentaires, les engagements de cotisation, les modifications diverses (statut du membre, incidents de paiement de cotisation, identités des adhérents ou ayants droits…)
− Traiter et transmettre les demandes des besoins sociaux (retraite, décès, naissance) des adhérents pour liquidation
− Veiller à la confidentialité des informations
− Assurer le reporting au Chef de Département dans le respect des délais,
− Archiver les dossiers selon la réglementation
− Exécuter toute autre tâche à lui confier par le Chef de Service.
COMPÉTENCES ET PROFIL REQUIS
• Domaine de compétence : Assurance, Droit, Gestion, Économie sociale,
• Aptitudes requises pour l’emploi :
– Posséder une appréhension globale de la structure mutualiste et de l’assurance ;
– Être méthodique pour gérer des dossiers individuels des adhérents ;
– Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels métier ;
– Intégrité professionnelle et aptitudes à travailler en équipe ;
– Être capable d’efforts soutenus au travail ;
– Sens des relations humaines et esprit d’initiative ;
– Être dynamique.
• Conditions de candidature :
– Être de nationalité burkinabè ;
– Être âgé de 18 ans au moins et de 43 ans au plus ;
– Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité
– Être libre de toute position portant risque de conflits d’intérêts ;
– Avoir une capacité de travailler dans un environnement de diversité culturelle et dans un contexte de forte pression ;
– Être disponible immédiatement.
• Niveau de Qualification : BAC +2 ou 3 en Assurance, Droit, Gestion, Économie sociale,
Expérience Professionnelle : Expérience d’au moins trois (03) ans dans un poste similaire ou de responsabilité opérationnelle dans une mutuelle sociale ou de santé ou dans une structure d’assurance santé. dans une mutuelle sociale ou de santé ou dans une structure d’assurance santé.
POSTE A POURVOIR
Un Chef de Service Santé et Assurances
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Sous la responsabilité du Chef de Département des Prestations sociales et Assurances, le Chef de service Santé et des Assurances a pour missions :
la gestion de l’Assurance santé des adhérents et leurs ayants droits ;
la gestion du réseau des soins et de portefeuille des prestataires ;
la prise en charge des demandes et des bons de prestations de soins maladie.
Il assure les activités suivantes :
− Gérer les adhésions, les cotisations, les préfinancements et le Tiers-Payant,
− Traiter les réclamations et prise en charge des demandes de prestations : devis, prises en charge, liquidations, …
− Suivre et gérer les relations avec les prestataires santé
− Renforcer les autres activités de gestion : appels entrants, adhésions, modifications, résiliations,
− Mettre à jour les dossiers adhérents
− L’archivage manuel ou électronique selon la réglementation,
− Veiller à la confidentialité des informations
− Assurer le reporting au Chef de Département
− Exécuter toute autre tâche à lui confier par le Chef de Département.
COMPÉTENCES ET PROFIL REQUIS
• Domaines de compétence Assurance, Droit, Gestion, Économie sociale,
• Aptitudes requises pour l’emploi :
– Posséder une appréhension globale de la structure mutualiste et de l’assurance ;
– Être méthodique pour gérer des dossiers individuels des adhérents ;
– Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels métier ;
– Intégrité professionnelle et aptitudes à travailler en équipe ;
– Être capable d’efforts soutenus au travail ;
– Sens des relations humaines et esprit d’initiative ;
– Être dynamique.
• Niveau de Qualification : BAC + 2 ou 3 en Assurance, Droit, Gestion, Économie sociale, sciences infirmières
• Conditions de candidature :
– Être de nationalité burkinabè ;
– Être âgée de 18 ans au moins et de 43 ans au plus ;
– Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité
– Être libre de toute position portant risque de conflits d’intérêts ;
– Avoir une capacité de travailler dans un environnement de diversité culturelle et dans un contexte de forte pression ;
– Être disponible immédiatement.
Expérience Professionnelle : Expérience d’au moins trois (03) ans dans un poste similaire ou de responsabilité opérationnelle dans une mutuelle sociale ou de santé ou dans une structure d’assurance santé.
POSTE A POURVOIR
Deux(02) Agents opérationnels et de traitement
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Sous la responsabilité des Chefs des services Santé, Adhérents et Prestations sociales, les agents opérationnels et de traitement ont pour missions :
La réception et le traitement manuel et informatique des dossiers d’adhésion ;
La réception et le traitement manuel et informatique des factures des prestataires de soins ;
La réception et le traitement manuel des demandes de remboursement des mutualistes
Ils assurent les activités suivantes :
− Enregistrer dans le registre les dossiers d’adhésions des membres ;
− Réceptionner les factures et procéder à leur saisie
− Procéder à l’archivage manuel et électronique
− Veiller à la confidentialité des informations
− Exécuter toute autre tâche à lui confier par la hiérarchie.
COMPÉTENCES ET PROFIL REQUIS
• Domaines de compétence Sciences infirmières, assurance, action sociale, Enseignement général ou technique
• Aptitudes requises pour l’emploi :
– Posséder une appréhension globale de la structure mutualiste et de l’assurance ;
– Être méthodique pour gérer des dossiers individuels des adhérents ;
– Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels métier ;
– Intégrité professionnelle et aptitudes à travailler en équipe ;
– Être capable d’efforts soutenus au travail ;
– Sens des relations humaines et esprit d’initiative ;
– Être dynamique.
• Niveau de Qualification : niveau BAC
• Conditions de candidature :
– Être de nationalité burkinabè ;
– Être âgée de 18 ans au moins et de 35 ans au plus ;
– Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité
– Être libre de toute position portant risque de conflits d’intérêts ;
– Avoir une capacité de travailler dans un environnement de diversité culturelle et dans un contexte de forte pression ;
– Être disponible immédiatement.
Expérience Professionnelle : Expérience d’au moins deux (02) ans de préférence dans une mutuelle sociale ou de santé ou dans une structure de gestion santé.
Les dossiers de candidatures adressés à Monsieur le Gérant sont reçus par mail à l’adresse suivante : recrutement.esgpc@gmail.com
Au plus tard le vendredi 12 décembre 2025 à 18 heures et devront comprendre :
COMPOSITION DES DOSSIERS
Un curriculum vitae détaillé sincère et à jour,
Une lettre de motivation avec vos prétentions de rémunération,
Les documents complémentaires seront demandés à l’issue de la phase de présélection.
Une (01) lettre de recommandation datée et signée,
Une copie légalisée du diplôme exigé,
Une copie du certificat de nationalité burkinabè,
Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois,
Les copies des certificats et/ou attestations de travail.
Aucune information ne sera communiquée au téléphone, seuls les candidats des dossiers présélectionnés seront contactés.
Pour avis
Le Gérant