(1) UN RESPONSABLE MAINTENANCE

Une PME évoluant dans le domaine de l’équipement médical recherche pour un contrat à durée indéterminée les profils suivants :

POSTE A POURVOIR : (1) UN RESPONSABLE MAINTENANCE
LIEU D’AFFECTATION : OUAGADOUGOU/ BURKINA FASO

PRINCIPALES RESPONSABILITES :
 Assurer les travaux de pré-installation du matériel technique sur le site définitif ;
 Assurer l’installation et la mise en service des équipements et matériel technique à la livraison et selon les règles de l’art ;
 Assister et, s’il y a lieu, former les utilisateurs et/ou des techniciens pour une meilleure exploitation du matériel ;
 Assurer la gestion du stock de consommables et pièces de rechange de maintenance ;
 Assurer la maintenance préventive et curative du matériel électronique, médical et assimilé (diagnostic de pannes et remise en état de fonctionnement) ;
 Gérer la maintenance du matériel de travail de l’entreprise ;
 Tenir à jour la situation des outillages et matériel technique de maintenance ;
 Tenir à jour les rapports d’activités et les fiches de maintenance ;
 Assurer la gestion de la documentation technique ;
 Assurer un soutien technique aux agents commerciaux ;
 Participer à la vente de services et produits ;
 Participer au montage des dossiers d’appel d’Offres.
PROFIL :
 Etre titulaire d’un BEP et d’un BAC+2 en électronique, électrotechnique, Réseaux et Systèmes Informatiques ;
 Avoir au moins deux (2) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire ;
 Avoir une maîtrise pratique de la maintenance (lecture de schéma, diagnostic de panne, maintenance curative et préventive) ;
 Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
 Démontrer un sens de l’initiative, des qualités d’anticipation et de gestion des priorités ;
 Avoir le sens de la rigueur et du travail bien fait ;
 Etre disposé à travailler sous pression.

Composition du dossier de candidature :

• une lettre de motivation se référant à l’avis d’ouverture du poste ;
• un curriculum vitæ sincère signé et daté comportant les noms et contacts de trois (3) personnes de référence ;
• Des copies certifiées conformes des diplômes et attestations de travail.

Dépôt des dossiers de candidature :

Le dossier de candidature doit être envoyé à l’adresse mail suivante : informationsrecrue@gmail.com au plus tard le samedi 7 avril 2018 à 17 heures 30 minutes. « Préciser en objet l’intitulé du poste ».

Déroulement du recrutement :

–  Une phase de présélection sur dossier ;
–  Une phase d’entretien oral avec les candidats présélectionnés par un comité technique en vue de la sélection définitive.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés