Offre d'emploi sur LeFaso.net

AGENT ADMINISTRATIF

Entreprise : Apidon Academy of Science (2AS)
Secteur d'activité : Enseignement / Formation
Type d'offre : emploi
Niveau(x): BAC
Expérience: -
Lieu: Ouagadougou, Burkina Faso
Date de publication: 23 novembre 2016
Date limite: 25 novembre 2016
Contact : apidon.ddf@gmail.com - +226 25 37 94 56

À propos de cette offre

Apidon Academy of Science (2AS) recrute pour étoffer son personnel d’appui
au suivi académique un agent administratif.

Compétences et qualités requises :

• être titulaire d’un baccalauréat ou de tout autre diplôme équivalent ;
• avoir le sens d’une bonne organisation ;
• être courtois, patient et réactif ;
• avoir le sens de l’initiative ;
• être discipliné, rigoureux et assidu ;
• avoir une bonne rédaction administrative ;
• avoir une bonne capacité de communication.
• une expérience professionnelle dans le domaine académique sera un atout.

Contraintes du poste :

• forte disponibilité exigée ;
• travail sous pression ;
• obligation de vivre et d’exprimer les valeurs de APIDON.

Composition du dossier de candidature :

• une demande adressée à Mme l’Administrateur Délégué
• un curriculum vitae détaillé,
• une lettre de motivation contenant la prétention salariale,
• les copies des diplômes et attestations de travail.

Les dossiers de candidature sont à envoyer à l’adresse suivante :

apidon.ddf@gmail.com ou à déposer avec la mention « candidature au poste d’agent administratif » sous pli fermé au secrétariat de 2AS sis à Karpala.

Tél : 25 37 94 56

Date limite de dépôt des dossiers : vendredi 25 novembre 2016

Procédure de recrutement

• examen des dossiers,
• entretien.

N.B : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du recrutement.

25 novembre 2016
Conseil du recruteur

Avis de recrutement d’un(e) Coordonnateur(trice) de Projet

TERMES DE REFERENCE I. CONTEXTE ET JUSTIFICATION L’Association Sos Santé et Développement Paalga (ASD Paalga) est une organisation non gouvernementale (ONG) créée en 1991, qui travaille dans les (...)


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