Assistant en environnement, hygiène, santé et sécurité

Le Cabinet CRI-Sarl vous offre une opportunité d’évoluer dans une importante Société de la place. Saisissez donc cette opportunité en nous envoyant votre candidature au plus tard le 22 septembre 2018.

– Etre titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en sciences environnementales, option sécurité industrielle, hygiène-Santé-Sécurité au travail ou HQSE ;
– Justifier d’au moins trois (03) années d’expérience professionnelle pertinentes à un poste similaire ;
– Etre capacité de travailler en équipe ;
– Avoir une bonne connaissance de la législation environnementale nationale ;
– Avoir une bonne connaissance des procédures et politiques de sauvegardes environnementale et sociale de la Banque mondiale ;
– Avoir une connaissance avérée du Système de Management Environnement (SME), de OSHAS et de ISO 45001 ;
– Avoir une capacité à communiquer en mooré et/ou bissa serait un atout ;
– Etre de bonne moralité.
MISSIONS :
– S’approprier convenablement les politiques et documents de sauvegardes environnementales et sociales du projet ;
– Assister le responsable environnemental dans le suivi de la mise en œuvre des recommandations de l’audit environnemental et social et du système de management de la santé et sécurité au travail des aménagements hydroagricoles du projet ;
– Contribuer à la prise en compte/mise en œuvre des clauses environnementales, sociales, santé, hygiène et sécurité au travail des entreprises en charge des travaux d’aménagement ;
– Contribuer au suivi de la mise en œuvre des PGES travaux ;
– Contribuer au suivi de la conformité des travaux d’aménagement au regard des exigences de la législation nationale ainsi qu’aux directives environnementales, sanitaires et sécuritaires générales (directives EHS) de la banque mondiale du 30 avril 2007 et les politiques opérationnelles pertinentes de la banque mondiale notamment les OP/BP 4.01 portant évaluation environnementale ;
– Contribuer à l’identification des orientations à prendre en matière de conformité environnementale et sociale des sous-projets du projet ;
– Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des recommandations des partenaires (partenaires techniques et financiers, bureau national des évaluations environnementales, comité technique, etc.) relatives aux questions environnementales et sociales ;
– Contribuer à la mise en œuvre des protocoles de collaboration avec les structures techniques ;
– Contribuer à la préparation et à la revue interne des rapports d’évaluation environnementale et sociale et des rapports de suivi/surveillance en général ;
– Contribuer à l’élaboration des rapports distincts de suivi environnemental et social des sous-projets en particulier ;
– Contribuer à l’élaboration des rapports périodiques du projet ;
– Participer aux activités de reboisement et de protection des berges ;
– Veiller au suivi de la mise en œuvre des mesures et engagements pris dans les plans d’action environnementale et sociale (PAES), les plan hygiène, santé et sécurité (PHSS) et les plan de gestion des déchets (PGD), des pesticides et des emprunts ;
– Veiller au respect de la conformité de toute action et réalisation du projet à l’égard de toute directive pertinente applicable ;
– Rapporter toue situation critique de non-conformité pour une résolution idoine des risques et impacts y associés ;
– Exécuter toute autre tâche que la hiérarchie viendrait à lui confier.

• Contrat initial d’un (01) an, renouvelable sur la base de la performance annuelle ;
• Lieu de travail en milieu rural.
• COMPOSITION DES DOSSIERS :
 Une lettre de motivation, daté et signée, adressée à madame la Directrice générale du cabinet CRI ;
 Un curriculum vitae sincère, assorti de trois (03) noms de personnes de référence,
 Une copie légalisée du diplôme exigé,
 Une copie non légalisée des attestations de formation et des documents justifiants l’expérience professionnelle,
 Une copie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabé ou du passeport.
• LIEU DE DEPOT : Au cabinet CRI situé à la ZAD, en quittant la station Pétrofa pour la gare RAHIMO, première rue à droite, du lundi au vendredi de 08 h 00 à 12 h 30 et de 15 h 00 à 17 h 00, et le samedi de 08h00 à 12h00.
• Processus de recrutement : Présélection sur dossier, test écrit, entretiens oraux et évaluation des compétences professionnelles.
L’avis de recrutement détaillé est disponible au cabinet CRI, sur le site www.yonsassociates.com .

NB :
– Les dossiers non conformes ne seront pas reçus,

– Pour toute information complémentaire, appelez le 25 47 64 01 ou 51 22 46 39.