Chef de réseau

Qualité : P5
Arrangement contractuel : engagement temporaire en vertu de la disposition 420.4 du Règlement du personnel
Durée du contrat (années, mois, jours) : 12 mois
Offre d’emploi : 28 août 2020 08:44:58
Date de clôture : 18 sept. 2020 22:59:00
Emplacement principal : Suisse-Genève
Organisation : Renforcement de la préparation des pays du siège / CRS
Programme : Temps plein

AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date limite de réception des candidatures indiquée ci-dessus reflète les paramètres
système de votre appareil personnel.

OBJECTIFS DU PROGRAMME

La mission du programme OMS de gestion des urgences sanitaires (le programme) est de renforcer la capacité des États
Membres à gérer les risques d’urgence sanitaire et, lorsque les capacités nationales sont dépassées, de diriger et de coordonner
la riposte sanitaire internationale pour contenir les flambées et fournir des secours et un relèvement efficaces. aux populations
touchées.

Les objectifs du Département du renforcement de l’état de préparation des pays comprennent le développement et le renforcement des principales capacités nationales nécessaires pour atténuer les risques d’urgence et les vulnérabilités et y répondre. Le Département accorde la priorité au soutien aux pays les plus vulnérables et à faible capacité.L’Unité de préparation
aux soins de santé (HCR) améliore les mesures de préparation grâce à l’élaboration de normes de soins techniques et cliniques abordées du point de vue du système et de la personne.

DESCRIPTION DES DEVOIRS

Dans le cadre de l’autorité déléguée, le / la titulaire se voit attribuer tout ou partie des tâches suivantes qui sont exercées en
fonction des besoins et de l’agenda : - Renforcement des capacités et formation : conduire la préparation et la prestation de
renforcement des capacités et de formation efficaces et innovants pour instituer une gestion coordonnée et efficace de l’EMT avec
les bureaux régionaux et nationaux, y compris, mais sans s’y limiter, [a] la supervision de la mise à jour continue des procédures
opérationnelles normalisées (SOP) pour l’enregistrement du personnel EMT à l’arrivée ; l’institution et la mise en œuvre d’un
système d’assurance qualité pour les organisations et les États membres dotés d’EMT et l’élaboration d’une liste globale
d’assurance qualité et la classification des équipes potentielles ; [b] étendre l’élaboration et la fourniture de modules de formation et
de simulation à d’autres pays hôtes » la capacité de recevoir les EMT déployés et de les intégrer dans la coordination plus large
du secteur de la santé en cas de catastrophe ; [c] renforcer la capacité des EMT nationaux à fournir les normes attendues aux
niveaux national, régional et au-delà, en les conseillant et en leur apportant un soutien technique. - Promouvoir et promouvoir
l’utilisation du lien avec les systèmes du Centre virtuel de coordination des opérations sur site (FCSS / V-OSOCC) et d’autres
systèmes de coordination internationaux, grâce à l’élaboration de protocoles pour les cellules de coordination EMT sur site, en
mettant l’accent sur la diffusion de modules de formation et de simulation pour les experts déployés pour établir et travailler avec
les EMT sur site, dans une approche globale et coordonnée. Cela comprend des efforts soutenus pour la préparation et le soutien
aux bureaux régionaux et nationaux, ainsi que le suivi et l’évaluation continus des actions et la diffusion en temps opportun des
données vers la qualité et l’amélioration. - Promouvoir et stimuler l’intégration des EMT dans le contexte plus large de la
préparation et de la gestion des catastrophes des États membres, y compris, mais sans s’y limiter, soutenir les pays dans
l’élaboration et la mise en œuvre de POS et de lignes directrices pour l’enregistrement sur place et la coordination des EMT en
partenariat étroit avec La Section de la coordination et de l’appui sur le terrain (FCSS) d’OCHA est responsable du Groupe
consultatif international de recherche et de sauvetage (INSARAG) et des programmes des Nations Unies d’évaluation et de
coordination des catastrophes (UNDAC), et de la gestion efficace et cohérente de ces activités. - Jouer un rôle clé en tant que
secrétaire d’une série de comités directeurs, de groupes consultatifs stratégiques, promouvoir la pleine collaboration et la
contribution des départements et programmes de l’OMS, des agences des Nations Unies et des partenaires pour faire avancer
l’Initiative EMT (Secrétariat), y compris, mais sans s’y limiter, la rédaction de rapports d’étape et de rapports aux donateurs ;
encourager l’engagement et le soutien de la communauté des donateurs conjointement avec le Groupe des relations extérieures ;
et participer de manière proactive à l’élaboration des plans de travail et des budgets. - Effectuer d’autres responsabilités connexes
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Chef de réseau - ( 2003450 )
Description de l’emploi
telles qu’assignées, y compris le remplacement et le soutien d’autres personnes au besoin. et participer de manière proactive à
l’élaboration des plans de travail et des budgets. - Effectuer d’autres responsabilités connexes telles qu’assignées, y compris le
remplacement et le soutien d’autres personnes au besoin. et participer de manière proactive à l’élaboration des plans de travail et
des budgets. - Effectuer d’autres responsabilités connexes telles qu’assignées, y compris le remplacement et le soutien d’autres
personnes au besoin.

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation
Essentiel : Un diplôme universitaire supérieur dans un domaine lié à la santé, à la gestion, aux urgences, à l’humanitaire, à la
gestion des catastrophes ou dans un domaine connexe pertinent pour le poste.
Souhaitable : Formation spécialisée en gestion des urgences. Formation d’intervention rapide telle que EMT.

Expérience

Essentiel : Au moins dix ans d’expérience dans la gestion des urgences et des pertes massives dans les situations d’urgence ou
dans les activités de réponse aux catastrophes des Nations Unies aux niveaux national et international, combiné à une expérience
avérée de la gestion et de la coordination de grandes interventions multi-agences en cas d’épidémies et / ou de catastrophes
naturelles.
Souhaitable : Expérience de la gestion de projets d’urgence sur le terrain. Expérience en mobilisation de ressources, un
avantage. Connaissance de UNDAC, INSARAG, OCHA et / ou tout autre système de réponse rapide.
Compétences
Capacité avérée à effectuer plusieurs tâches et à produire des résultats sous pression dans des délais courts. Solides
compétences organisationnelles et analytiques associées à des capacités de gestion de projets, en particulier dans des situations
difficiles sur le terrain. Excellentes compétences en communication et capacité à rédiger de manière claire et concise. Bonne
conscience et compréhension des sensibilités culturelles et politiques. Diplomatie, tact et courtoisie.
Compétences de l’OMS
Travail d’équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Construire et promouvoir des partenariats dans toute l’organisation et au-delà
Promouvoir l’innovation et l’apprentissage organisationnel
Créer un environnement habilitant et motivant
Utilisation des compétences linguistiques
Essentiel : connaissance approfondie de l’anglais.
Souhaitable : connaissance intermédiaire du français. Connaissance intermédiaire d’une autre langue de l’OMS.

RÉMUNÉRATION

Les salaires de l’OMS pour le personnel de la catégorie des administrateurs sont calculés en dollars des États-Unis. La
rémunération pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base annuel commençant à USD 88.162 (sous réserve de
déductions obligatoires pour les cotisations de retraite et l’assurance maladie, selon le cas), un ajustement de poste variable, qui
reflète le coût de la vie dans un lieu d’affectation particulier, et actuellement s’élève à 6509 USD par mois pour le lieu d’affectation
indiqué ci-dessus. Les autres avantages comprennent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les membres de la famille à
charge, un congé dans les foyers et une allocation pour frais d’études pour les enfants à charge.

INFORMATION ADDITIONNELLE

Cet avis de vacance peut être utilisé pour pourvoir d’autres postes similaires de même niveau
Seuls les candidats sérieusement considérés seront contactés.
Un test écrit peut être utilisé comme une forme de dépistage.
Dans l’éventualité où votre candidature serait retenue pour une entrevue, vous devrez fournir, à l’avance, une copie
numérisée du (des) diplôme (s) / diplôme (s) / certificat (s) requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les
diplômes d’enseignement supérieur obtenus d’un établissement accrédité / reconnu dans la base de données mondiale sur
l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU) / Organisation
des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien :
http://www.whed.net/ . Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un
examen individuel.
Toute nomination / prolongation d’engagement est soumise au Statut du personnel, au Règlement du personnel et au
Manuel de l’OMS.
Les fonctionnaires des autres lieux d’affectation sont encouragés à postuler.
Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez visiter : http://www.who.int.
L’OMS est attachée à la diversité des effectifs.
Le personnel de l’OMS adhère à la Charte des valeurs de l’OMS et s’engage à mettre en pratique les valeurs de l’OMS.
L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ni d’utilisateurs d’aucune forme de tabac.

L’OMS a une politique de mobilité qui peut être trouvée sur le lien suivant : http://www.who.int/employment/en/ . Les candidats nommés à un poste international auprès de l’OMS sont sujets à mobilité et peuvent être affectés à toute activité ou lieu d’affectation de l’Organisation dans le monde.

Les candidatures de femmes et de ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.