Contexte

Rikolto en Afrique de l’ouest est une organisation internationale avec plus de 40 ans d’expérience dans le partenariat avec les organisations de producteurs et les acteurs de la chaîne alimentaire en Afrique, en Asie, en Europe et en Amérique latine. Le bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest est basé à Ouagadougou et couvre quatre cinq pays (5) pays : Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Ghana, Mali et Sénégal.

Rikolto travaille pour le développement de systèmes alimentaires durables, en mettant l’accent sur le renforcement des capacités entrepreneuriales des acteurs, l’appui aux acteurs des chaînes de valeur dans l’amélioration de la qualité et du conditionnement des produits agricoles, l’amélioration des processus de transformation et de commercialisation, une production alimentaire plus durable, l’amélioration de l’environnement des chaînes agricoles, la gouvernance dans les chaînes de valeur. Pour plus d’informations veuillez visiter notre site : www.rikolto.org/westafrica

Dans le cadre de son nouveau projet en consortium avec SOS Faim et Trias, « Amélioration de la compétitivité des entreprises rurales et urbaines du Centre-Est et la création d’emplois décents, inclusifs et durables (PACE-DID) », financé par l’Agence de Coopération Technique Belge Enabel, Rikolto est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) Junior en Entrepreneuriat Agricole/Agent de Terrain.

Description du poste

Sous la supervision du Coordonnateur du projet, le/la conseiller (ère) Junior sera chargé(e) de planifier, d’organiser, de suivre et de capitaliser la mise en œuvre des activités du projet sur le terrain en coordination avec les autres acteurs (SOS Faim, TRIAS, Initiative Tenkodogo, FRA/CES).

Il/elle sera chargé(e) du renforcement des capacités, du suivi et de l’accompagnement des animateurs endogènes issus des entreprises et coopératives agricoles pour les formations des producteurs.

Le/la conseiller (ère) Junior collaborera avec les BDS, le CIFEA et les autres partenaires du projet (SOS Faim, TRIAS, Initiative Tenkodogo, FRA/CES) pour la mise en œuvre cohérente des activités.

Il/elle accompagnera le processus d’incubation des porteurs d’idées de projet d’entreprises et le renforcement organisationnel et professionnel des promoteurs/trices d’entreprises.

La personne recherchée travaillera en étroite collaboration avec le coordonnateur du projet et les autres experts de l’équipe Rikolto dans la planification, le suivi-évaluation et le rapportage du projet. Le/la conseiller (ère) junior sera basé (e) à Tenkodogo sous la hiérarchie directe du coordonnateur du projet.

Responsabilités

  Participer à l’élaboration des planifications annuelles et trimestrielles des activités du projet ;
  Mobiliser les bénéficiaires dans le cadre de la mise en œuvre des activités ;

  Accompagner le renforcement organisationnel et professionnel des promoteurs d’entreprises et des porteurs d’idées de projets d’entreprises. Une attention sera accordée aussi bien aux entrepreneurs qu’à leurs employés actifs ;

  Elaborer les termes de références pour la réalisation des activités ;

  Assurer activement la liaison entre Rikolto et les autres acteurs locaux partenaires du projet.
  Assurer la mise en œuvre des activités du projet sur le terrain ;

  Participer à la production et à la diffusion des outils de vulgarisation de bonnes pratiques de gestion d’entreprises ;

  Appuyer et suivre les activités des conseillers/coach et des formateurs chargés des formations et des appuis-conseils aux promoteurs et porteurs d’idée de projet d’entreprise ;

  Assurer la collecte et la qualité des données nécessaires au renseignement des indicateurs de performances du projet ;

  Superviser le processus d’incubation ;
  Participer aux rencontres du projet ;

  Recueillir périodiquement au moyen des enquêtes et visites de terrain, les informations nécessaires pour le suivi de l’ensemble des activités ;

  Assurer la diffusion des résultats du suivi-évaluation auprès des bénéficiaires et des prestataires de service ;

  Contribuer à animer l’actualisation périodique du cadre logique du projet selon une approche participative impliquant les bénéficiaires ;

  Elaborer les rapports mensuels et participer à la rédaction des rapports trimestriels et annuels des activités du projet ;

  Exécuter toute autre tâche à lui confiée par sa hiérarchie ;
  Contribuer d’une manière générale à la gestion du projet et au fonctionnement du bureau de Rikolto au Burkina Faso.

Qualifications

  Un diplôme universitaire (BAC+3) dans une discipline liée à l’agriculture, l’économie agricole, la gestion ou l’équivalent par l’expérience ;

  Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente ;

  Une expérience dans l’accompagnement des entreprises et coopératives agricoles, dans la gestion entrepreneuriale est un grand atout ;

  Excellente connaissance en développement des chaînes de valeurs agroalimentaires ;
  De bonnes connaissance en suivi-évaluation ;

  Une bonne connaissance du monde rural et de la problématique des PME/SME au Burkina Faso et plus précisément de la région du Centre-Est ;

  Bonne connaissance en renforcement organisationnel des PME/SME en particulier évoluant dans le domaine de l’agroalimentaire ;

  Excellente connaissance du français et des langues locales (Moré, Bissa) ;

  Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et PowerPoint ;
  Excellente aptitude en rédaction et en communication ;

  Être disposé à travailler dans la région du Centre-Est.

Aptitudes

  Avoir une bonne autonomie et capable de prendre des initiatives ;
  Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;

  Capacité de travailler sous pression ;
  Être flexible ;
  Être disponible, engager pour la cause de l’organisation ;

  Être disposé à travailler dans la région du Centre-Est.

Conditions

Poste basé à Tenkodogo, avec des missions de terrain dans toute la région du Centre Est. Déplacements réguliers à Ouagadougou pour des réunions avec les autres membres de l’équipe Rikolto.

Contrat à Durée Déterminée d’un an renouvelable avec une période d’essai de trois mois Prise de fonction souhaitée : 1er MARS 2021.

Salaire et conditions secondaires conformes à la grille salariale de Rikolto en Afrique de l’ouest et aux normes en vigueur au Burkina Faso.

Modalités

Documents à envoyer :

  Un CV à jour (de maximum 4 pages) avec trois références professionnelles de personnes liées à des organisations ayant déjà employé le/la candidate

  Une lettre de motivation (d’une page maximum) ; indiquant les prétentions salariales.

Les dossiers doivent être envoyés par voie électronique aux adresses suivantes westafrica@rikolto.org, au plus tard le 15 février 2021 à 17h00 heure GMT en précisant le poste.

Seules les personnes retenues seront conviées pour la suite du recrutement, ces personnes seront informées au plus tard le 19 février 2021. Les candidats présélectionnés seront conviés à un test écrit le 20 février 2021 et un entretien oral (dans la semaine du 22 au 26 Février 2021).

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.