Afrique Verte Burkina accompagne les acteurs des filières agricoles par le renforcement de leurs capacités organisationnelles et institutionnelles, techniques et technologiques, commerciales et managériales.

L’objectif de l’intervention est d’améliorer leur accès au marché, de valoriser les productions locales, d’accroître et diversifier les revenus des populations. Créée en 2005, à ce jour Afrique Verte Burkina travaille dans 12 régions du Burkina à savoir : Boucle du Mouhoun, Cascades, Centre Nord, Centre, Centre-Est, Centre-Ouest, Centre-Sud, Est, Hauts Bassins, Plateau Central, Sahel, Sud-Ouest. Pour en savoir plus : www.afriqueverte.org

Dans le cadre d’une initiative mise en œuvre en partenariat avec CESAO-AI dénommée « appui à la promotion de la Contribution Déterminé au niveau Nationale (CDN) au Burkina Faso », Afrique Verte Burkina souhaite recevoir des dossiers de candidature pour le recrutement d’un(e) spécialiste en stratégies d’adaptation et d’atténuation des effets des changements climatiques, comme adjoint au chef au chef de projet. Les critères et modalités spécifiques de candidature et de recrutement sont définis ainsi qu’il suit :

1. LIEU D’AFFECTION : Ouagadougou

2. TYPE DE CONTRAT : Temps plein et à durée déterminée d’une année, renouvelable

3. MISSION/RESPONSABILITE :

En collaboration avec Afrique Verte Burkina Faso et CESAO-AI, le/la spécialiste en stratégies d’adaptation et d’atténuation des effets des changements climatiques a la responsabilité d’accompagner les partenaires du projet sur les thématiques en lien avec la mise en œuvre des stratégies d’adaptation et d’atténuation des effets des changements climatiques.

TACHES :

• Appuyer le chef de projet dans la mise en œuvre opérationnelle des activités

• Contribuer à la mobilisation des acteurs

• Renforcer la communication entre les acteurs le consortium de mise en œuvre

• Participer à la préparation et la coanimation des rencontres

• Appuyer le chef de projet dans l’élaboration des stratégies d’adaptation et d’atténuation des effets des changements climatiques pour les partenaires

• Développer des initiatives pour le positionnement du consortium sur les questions liées aux changement climatiques et les stratégies d’adaptation et d’atténuation

• Formuler des propositions de documents techniques : termes de référence, outils d’analyse, supports pour les rencontres

• Organiser des ateliers et fora en collaboration avec le coordonnateur du projet

• Élaborer des rapports d’ateliers en collaboration avec les autres membres de l’équipe

• Assister le chef de projet dans la planification des activités du projet

• Assurer le suivi des prestations de services

• Élaborer des rapports d’activités à soumettre au chef du projet

• Représenter du projet à des rencontres

• Assurer le secrétariat du groupe de travail qui sera mis en place par les partenaires nationaux

• Concevoir des outils et des modules de sensibilisation/formation des acteurs au besoin

• Contribuer à la prise en compte des effets des changements climatiques dans les projets et programmes d’Afrique Verte Burkina ;

• Exécuter toutes autres tâches selon les besoins en bonne intelligence avec le chef de projet ;

PROFIL ET COMPÉTENCES :

• Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau BAC +3 au minimum en environnement, développement rural ou tout autre diplôme équivalent ;

• Justifier d’une expérience professionnelle de deux (02) ans dans un poste similaire

• Avoir de bonnes connaissances sur l’environnement institutionnel du Burkina Fasoen matière d’environnement, de changement climatique et de développement durable

• Avoir des connaissances en matière de gestion de projet

• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique, des logiciels bureautiques courants (World, Excel, PowerPoint) ;

• Avoir des connaissances sur les bases de données

• Justifier de bonnes capacités rédactionnelles et de qualités relationnelles ;

• Être organisé, rigoureux et capable de produire des résultats de qualité dans les délais impartis.

• Avoir des capacités de dialogue avec des personnes socialement et/ou culturellement différentes ;

COMPOSITION ET DOSSIER ET DEPOT DES CANDIDATURES :

Si vous êtes intéressé(e) et que vous correspondez au profil requis, veuillez envoyer votre dossier de candidature comprenant :

• Une lettre de motivation (2 pages maximum), mentionnant la prétention salariale,

• Un CV actualisé (3 pages maximum), avec 2 références,

• Une copie du diplôme le plus élevé,

• Une copie des certificats ou attestations de travail (maximum 2 certificats ou attestations)

• Une copie de la pièce d’identité ou du passeport

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 26 mai 2022 à 00 h 00 mn à l’adresse suivante : avb.recrutement2021@gmail.com avec la mention en objet : Recrutement d’un (e) spécialiste en stratégies d’adaptation et d’atténuation des effets des changements climatiques.

Le processus de recrutement comprend la présélection sur dossier suivie de l’entretien avec un jury.

Afrique Verte Burkina se réserve le droit de ne donner aucune suite aux candidatures infructueuses. Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés pour la suite du processus.

Ouagadougou le 12 mai 2022

KI Philippe de Kassan Coordinateur