Deux (02) AGENTS DE MONITORING ET DE SURVEILLANCE RESEAU

Type de contrat : un contrat à durée indéterminée. Lieu d’affectation : le travailleur peut être affecté sur toute l’étendue du territoire national.

Principales tâches et responsabilités :

Placé(e) sous la responsabilité du Chef de service transmission et diffusion, le titulaire du poste est chargé de :
Exécuter les tâches liées au monitoring et à la surveillance de l’ensemble du réseau de transmission et de diffusion ;
Escalader les dysfonctionnements mineurs pour le bon fonctionnement du réseau
Assurer la permanence de surveillance du réseau de jour et principalement les nuits ;
Assurer le rôle d’interface entre les éditeurs de services et autres usagers du réseau, au cours des Permanences :
Exécuter toutes autres tâches à lui confier en lien avec le poste.
Qualifications minimales et expériences requises

Être titulaire d’un BEP en télécommunications ou en électronique ou tout diplôme jugé équivalent ;
Avoir au moins 02 années d’expériences dans le domaine des télécoms ou de radiodiffusion ;
Être de nationalité Burkinabé et jouir de ses droits civiques
Être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus au 31 décembre de l’année en cours
Exigences détente :

Comprendre les schémas synoptiques des systèmes de transmission et de diffusion
Être capable d’analyser les données numériques du réseau de diffusion et de transmission
Avoir une bonne maitrise des architectures réseau de type LAN, WAN ;
Avoir des aptitudes en télécommunications et transmission des données.

COMPOSITION DU DOSSIER

Les candidats devront soumettre les dossiers suivants :

Une demande manuscrite timbrée à 200 F CFA adressée au Directeur Général du cabinet Impact Consulting Group Sarl ;
Une photocopie légalisée de la carte nationale d’identité burkinabé ou du passeport en cours de validité ;
Une lettre de motivation ;
Un curriculum vitae faisant état du parcours académique, des diplômes obtenus, de toute expérience professionnelle (ou formation professionnelle) du candidat daté et signé ;
Toutes les pièces justificatives des informations contenues dans le CV doivent être produites en copies (photocopies légalisées des diplômes, certificats ou attestations de travail et/ou de stage…). Les personnes retenues devront produire tout document jugé indispensable avant l’engagement définitif.

DEROULEMENT DU RECRUTEMENT

Le recrutement se fera selon la procédure suivante

Une phase de présélection sur dossier ;
Un test écrit pour les candidats présélectionnés après l’analyse de leurs dossiers
Un entretien oral avec un jury pour tous les candidats retenus à l’issue du test écrit seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
DEPOT DES DOSSIERS

La date limite de dépôts des dossiers de candidature est ruée au vendredi 18 septembre 2020 à 16h00 GMT.

Les dossiers de candidature doivent être déposés à l’adresse suivante : 806, Avenue Kwamé N’KRU-MAH. 1er Etage au-dessus de Adam’S Prêt à Porter ouvert du lundi au vendredi de 07h30 —12h30 et de 13h 30 — 16h Tél : (0026)

Tél : (0026) 25 40 88 52

NB : tout dossier déposé ne pourra plus être retiré, même en cas de non admission.