Profils recherchés par le Cabinet Impact Consulting Group pour le compte d’une importante société d’état basée à Ouagadougou : Deux (02) Agents de monitoring et de surveillance du réseau

A) PROFILS :

Type de contrat : un contrat à durée indéterminée.
Lieu d’affectation : le travailleur peut être affecté sur toute l’étendue du territoire national.

Principales tâches et responsabilités :

Placé(e) sous la responsabilité du Chef de service transmission et diffusion, le titulaire du poste est chargé de :

Exécuter les tâches liées au monitoring et à la surveillance de l’ensemble du réseau de transmission et de diffusion ;

Escalader les dysfonctionnements mineurs pour le bon fonctionnement du réseau ;

Assurer la permanence de surveillance du réseau de jour et principalement les nuits ;

Assurer le rôle d’interface entre les éditeurs de services et autres usagers du réseau, au cours des permanences ;

Exécuter toute autre tâche à lui confiée en lien avec le poste.

Qualifications minimales et expériences requises :

Être titulaire d’un BEP en télécommunications ou en électronique, ou tout diplôme jugé équivalent ;

Avoir au moins 02 années d’expériences dans le domaine des télécoms ou de radiodiffusion ;

Être de nationalité Burkinabé et jouir de ses droits civiques ;

Être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus au 31 décembre de l’année en cours ;

Exigences du poste :

Comprendre les schémas synoptiques des systèmes de transmission et de diffusion ;
Être capable d’analyser les données numériques du réseau de diffusion et de transmission ;
Avoir une bonne maitrise des architectures réseau de type LAN, WAN ;
Avoir des aptitudes en télécommunications et transmission des données.

COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURES

Les candidats devront soumettre les dossiers suivants :
Une demande manuscrite timbrée à 200 F CFA adressée au Directeur Général du cabinet Impact Consulting Group Sarl ;
Une photocopie légalisée de la carte nationale d’identité burkinabè ou du passeport en cours de validité ;

Une lettre de motivation ;
Un curriculum vitae faisant état du parcours académique, des diplômes obtenus, de toute expérience professionnelle (ou formation professionnelle) du candidat daté et signé ;

Toutes les pièces justificatives des informations contenues dans le CV doivent être produites en copies (photocopies légalisées des diplômes, certificats ou attestations de travail et/ou de stage…).

Les personnes retenues devront produire tout document jugé indispensable avant l’engagement définitif.

DEROULEMENT DU RECRUTEMENT

Le recrutement se fera selon la procédure suivante :
Une phase de présélection sur dossier ;
Un test écrit pour les candidats présélectionnés après l’analyse de leurs dossiers
Un entretien oral avec un jury pour tous les candidats retenus à l’issue du test écrit
NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

DEPOT DES DOSSIERS

La date limite de dépôts des dossiers de candidature est fixée au vendredi 18 septembre 2020 à 16h00 GMT.

Les dossiers de candidature doivent être déposés à l’adresse suivante : 806, Avenue Kwamé N’KRUMAH, 1er Etage au-dessus de Adam’S Prêt à Porter ouvert du lundi au vendredi de 07h30 – 12h30 et de 13h 30 – 16h

Tél : (0026) 25 40 88 52

NB : tout dossier déposé ne pourra plus être retiré, même en cas de non admission.