Responsable administratif et financier

Dans le cadre de la constitution de son personnel, la Banque Agricole Du Faso (BADF) lance un avis d’appel à candidature pour le recrutement d’agents répondant au profil suivant : un (1) responsable administratif et financier

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

Au plan comptable et financier
–  Participer à la définition de la politique financière de la banque et en assurer la gestion
–  Assurer la gestion comptable dans le respect du plan comptable bancaire
–  Contrôler régulièrement les états comptables (journaux, balances, grand livre etc.) pour s’assurer de la bonne passation des opérations comptables de toute la banque et de leur équilibre
–  Analyser et justifier les soldes des comptes de la banque
–  Elaborer les différents reportings (réglementaire et Direction Générale) dans les délais requis
–  Valider les opérations comptables
–  Veiller à la disponibilité de la trésorerie en monnaie locale et en devises pour la bonne marche de la banque
–  Assurer la supervision des tâches relatives à l’arrête des comptes annuels ;
–  Procéder à l’arrêté des comptes annuels
–  Assurer les diligences nécessaires en matière de fiscalité
–  Assister et répondre aux sollicitations des auditeurs externes (commissaires aux comptes, Commission Bancaire, autres intervenants) dans le cadre de leurs diligences
–  Tenir à jour le plan comptable de la banque et suivre les évolutions apportées par la Banque Centrale.
–  Elaborer les budgets (investissement et fonctionnement) dans le cadre de mise en œuvre de la stratégie définie par les organes de gouvernance de la banque
–  Rédiger le rapport financier de la banque.

Gestion du personnel et des biens
–  Participer à la définition de la politique administrative de la banque et en assurer la gestion.
–  Recruter l’effectif nécessaire à la bonne marche de la banque
–  Veiller au respect de la réglementation en vigueur au Burkina dans le cadre des relations de la banque avec les différents partenaires (CNSS, DGI, etc.)
–  Mettre en œuvre un plan de formation des agents de la banque
–  Dans le cadre de l’acquisition des biens et services au profit de la banque, lancer des appels d’offre et émettre des bons de commande dans le respect des procédures en place
–  Réceptionner les travaux, prestations et livraisons de commandes
–  Gérer les différents stocks de matériels, fournitures de bureau et équipements
–  Gérer le parc de matériel roulant de la banque

Autres tâches
–  Participer aux réunions de direction de la banque
–  Représenter la banque aux réunions externes relatives aux missions de la direction
–  Assurer l’exécution des diligences demandées par les Autorités Monétaires et de Contrôle relatives au domaine d’activités de la Direction.
–  Assurer l’exécution des diligences demandées à la direction dans le cadre de la lutte contre le blanchissement des capitaux.
–  Rédiger le rapport de la direction.

QUALIFICATIONS ET PROFILS RECHERCHES

Sont appelés à concourir les candidats remplissant les conditions suivantes :
–  Etre de nationalité burkinabé
–  Etre âgé d’au moins 32 ans et d’au plus 50 ans
–  Etre titulaire d’un diplôme de Bac+4 minimum en Banques et Finances, comptabilité, gestion, contrôle de gestion
–  Avoir au moins dix (10) années d’expériences professionnelles dans le secteur bancaire et financier, dont cinq (05) au moins dans des fonctions similaires
–  Avoir une bonne connaissance de la comptabilité bancaire et une parfaite maîtrise de la règlementation bancaire
–  Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique
–  Avoir une bonne connaissance d’au moins un système d’information bancaire
–  Avoir des expériences en management des ressources humaines
–  Avoir de très bonnes capacités d’organisation d’équipes de travail
–  Avoir de bonnes capacités de planification et de gestion des activités d’une entité
–  Avoir un sens élevé de la délégation et de la supervision d’activités

II- COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

–  Une lettre de motivation, datée, signée et adressée à Monsieur le Directeur Général
–  Un curriculum vitae daté et signé du candidat
–  Une copie certifiée conforme du diplôme requis
–  Une copie légalisée de la CNIB ou du passeport

III- DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers sont recevables les jours ouvrables au cabinet HOBUX Consulting SARL sis Quartier Patte d’Oie, entre le CCVA et l’échangeur de Ouaga 2000, Tél. 25 46 03 30 - 25 38 10 48.
La date limite de réception des dossiers est fixée au 7 Septembre 2018 à 15h 30 TU.

IV- Procédure de sélection

–  Une phase de présélection sur dossier
–  Une phase d’entretien oral avec les candidats présélectionnés.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés (par courriel et/ou par téléphone)