UN (01) CHEF DE PROJET (H/F)

Type de contrat : CDD
Département : Direction du projet

FORMATION ET COMPETENCES

– Etre titulaire d’un Bac + 5 en Ingénierie/ Génie minier ou d’un diplôme équivalent ;

- Avoir au moins 10 ans d’expériences dont 5 ans à un niveau de supervision dans l’industrie minière ;

– Avoir de solides connaissances pratiques des méthodes et des procédures d’exploitation à ciel ouvert ;

– Bonne compréhension et connaissance pratique des lois et règlements applicables aux mines et aux usines minières ;

– Avoir des aptitudes organisationnelles et savoir prioriser les responsabilités ;

– Avoir un grand sens analytique.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

– Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale pour le développement de la mine sur la base des contributions dautres départements et du personnel ; -  Examiner les données, comme les cartes et plans, les rapports darpentage et les dossiers géologiques, et rencontrer les services dingénierie, dentretien et de surveillance pour planifier et diriger le développement de la mine ;

– Assurer une bonne coordination avec léquipe de lusine pour atteindre lobjectif de production et éviter les marches à vide du concassage ; -  Travailler en étroite collaboration avec léquipe de maintenance mobile et assurer les meilleures conditions dutilisation de la flotte de la mine, afin déviter les pannes précaires et non planifiées ;

– Analyser les dossiers et les rapports, tels que la teneur du minerai, la qualité de lair, la sécurité, les coûts opérationnels et les estimations du revenu potentiel pour sassurer que tous les programmes suivent les prévisions ;

– Se tenir au courant des lois minières et des règlements de sécurité, et émettre des directives pour diriger les rapports afin dassurer le respect des règles et règlements applicables ; -  Établir le budget de production en utilisant linformation provenant du budget global de la Mine et des objectifs du plan daffaires ; -  Examiner, analyser et engendrer les changements requis quant à lamélioration des performances dans tous les secteurs des opérations minières en collaboration avec les départements de services ;

– Développer et analyser de nouvelles méthodes de travail afin daugmenter lefficacité, réduire les coûts, réduire les risques daccidents et améliorer la gestion environnementale et la qualité du travail effectué ; -  Encourager et favoriser lamélioration continue à tous les niveaux, être un leader et référence pour l`équipe en la matière ;

– Être immédiatement disponible.

 COMPOSITION DU DOSSIER

• Une demande adressée au directeur du cabinet en précisant le poste ;

• Un CV récent et bien détaillé ;

• Une lettre de motivation

• Copies légalisées des diplômes, certificats et attestations ;

• Copies de la CNIB et du Permis de conduire ;

• 03 contacts de personnes de références.

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier sous plis fermé au siège du cabinet sis aux 1200 logements (tel : 78 95 35 53) ou par email à l’adresse eveileducation@yahoo.fr (veuillez préciser le poste).

NB : Date de dépôt des candidatures : Du 18/01/2021 au 25/01/2021 à 17H00mn