UN/UNE CHEF DE VENTE

Sous la supervision du Directeur Commercial, le chef de vente est en charge de la réalisation des objectifs commerciaux définis dans le cadre de la politique commerciale pour son segment de marché.

FORMATION
Au minimum BAC 4/5 (Gestion commerciale/Marketing/Communication)

AGE
30-40 ans

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Un minimum de 5 années d’expérience dans la vente (assurances, produits financiers, biens d’investissement et une première expérience probante dans la fonction de chef de vente).

ATOUTS
Etre capable de coacher une équipe en vue d’atteindre les résultats attendus

QUALITÉS REQUISES
Travailleur entreprenant qui aime les challenges, grande résistance au stress, autonome et organisé, grande faculté d’adaptation, sens du relationnel et de l’écoute, charisme, réactif et proactif.

MISSIONS
– Assurer le coaching quotidien de la force de vente (accompagner la force de vente dans ses démarches de prospection, de présentation, d’information, de négociation et de concrétisation avec les clients appartenant à de grands portefeuilles quel que
soit le type de projet (social, économique, standing, maison à la carte)
– Élaborer et suivre le plan des prospections et des visites clientèle
– Organiser et animer le réseau commercial
– Réaliser les objectifs de vente fixés par la direction commerciale
– Promouvoir nos valeurs auprès de la clientèle et développer l’image de marque
– Participer au suivi administratif, financier et technique de l’entreprise
– Assurer l’administration commerciale du système de gestion clientèle (CRM)