Offre d'emploi sur LeFaso.net

Un (01) Assistant en gestion des ressources humaines

Entreprise : Cabinet Impact Consulting Group
Secteur d'activité : Administration / Service public
Type d'offre : emploi
Niveau(x): BAC+2
Expérience: 3 années
Lieu: Ouagadougou, Burkina Faso
Date de publication: 15 septembre 2020
Date limite: 18 septembre 2020
Contact : emploi.lefaso@gmail.com - 25 40 88 52

À propos de cette offre

Profils recherchés par le Cabinet Impact Consulting Group pour le compte d’une importante société d’état basée à Ouagadougou : Un (01) Assistant en gestion des ressources humaines

A) PROFILS :

Type de contrat : un contrat à durée indéterminée.

Lieu d’affectation : le travailleur peut être affecté sur toute l’étendue du territoire national.

Principales tâches et responsabilités :

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, le titulaire du poste est chargé de :

Elaborer et soumettre à appréciation les projets d’actes de gestion ;

Assurer le suivi du planning d’absences ;
Assurer le traitement de la rémunération ;
Participer à l’organisation des sessions de formation ;

Participer à la mise en œuvre de la politique de santé et de sécurité au travail ;
Participer à la mise en œuvre de la politique d’action sociale ;

Assurer la gestion des contrats de travail ;
Participer à la planification, au recrutement et à la gestion des ressources humaines ;
Exécuter toute autre tâche à lui confiée en lien avec le poste.

Qualifications minimales et expériences requises :

Être titulaire d’un BAC+2 en gestion des ressources humaines, ou de tout autre diplôme reconnu équivalent ;

Avoir au moins 03 années d’expériences dans la gestion des ressources humaines ;
Être de nationalité Burkinabé et jouir de ses droits civiques ;
Être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus au 31 décembre de l’année en cours ;

Exigences du poste :
Avoir de solides connaissances dans la gestion des ressources humaines ;
Avoir une bonne connaissance de la législation sociale ;
Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
Être ordonné et méthodique ;

DEROULEMENT DU RECRUTEMENT

Le recrutement se fera selon la procédure suivante :
Une phase de présélection sur dossier ;
Un test écrit pour les candidats présélectionnés après l’analyse de leurs dossiers
Un entretien oral avec un jury pour tous les candidats retenus à l’issue du test écrit
NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

DEPOT DES DOSSIERS

La date limite de dépôts des dossiers de candidature est fixée au vendredi 18 septembre 2020 à 16h00 GMT.

Les dossiers de candidature doivent être déposés à l’adresse suivante : 806, Avenue Kwamé N’KRUMAH, 1er Etage au-dessus de Adam’S Prêt à Porter ouvert du lundi au vendredi de 07h30 – 12h30 et de 13h 30 – 16h

Tél : (0026) 25 40 88 52

NB : tout dossier déposé ne pourra plus être retiré, même en cas de non admission.

18 septembre 2020
Conseil du recruteur

Avis de recrutement d’un(e) Coordonnateur(trice) de Projet

TERMES DE REFERENCE I. CONTEXTE ET JUSTIFICATION L’Association Sos Santé et Développement Paalga (ASD Paalga) est une organisation non gouvernementale (ONG) créée en 1991, qui travaille dans les (...)


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