Un (01) Contrôleur de gestion

Profils recherchés par le Cabinet Impact Consulting Group pour le compte d’une importante société d’état basée à Ouagadougou : Un (01) Contrôleur de gestion

A) PROFILS :

Type de contrat : un contrat à durée indéterminée.

Lieu d’affectation : le travailleur peut être affecté sur toute l’étendue du territoire national.

Principales tâches et responsabilités :

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale, le titulaire du poste est chargé de :

Elaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la Direction Générale ;

Assurer le respect de la réglementation en matière budgétaire, comptable, administrative ;

Effectuer des missions de suivi et de contrôle ; élaborer des rapports, analyser les écarts et prendre les mesures correctives nécessaires ;

Conseiller la Direction Générale sur les problèmes de gestion ;

Comparer périodiquement les résultats des activités programmées avec les prévisions du programme d’activité ;

Veiller à la réalisation des études et des analyses économiques pour la prise de décisions ;

Coordonner le processus de programmation budgétaire ;

Suivre périodiquement l’exécution des dépenses budgétaires en rapport avec les prévisions budgétaires ;

Exécuter toute autre tâche à lui confiée en lien avec le poste.

Qualifications minimales et expériences requises :

Être titulaire d’un BAC+4 en économie, finance-comptabilité, en audit et/ou contrôle de gestion, ou de tout autre diplôme reconnu équivalent ;

Avoir au moins 05 années d’expériences dans le domaine de l’audit interne et/ou contrôle de gestion ;

Être de nationalité Burkinabé et jouir de ses droits civiques ;

Être âgé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus au 31 décembre de l’année en cours.

Exigences du poste :

Avoir de solides connaissances en finances-comptabilité et en fiscalité ;
Avoir de solides connaissances en administration générale ;
Être dynamique dans le travail et doté d’un esprit d’initiative avéré ;
Être d’une grande disponibilité et apte à travailler sous pression ;
Avoir un bon sens des relations humaines ;
Être ordonné et méthodique ;
Être doté d’un sens élevé de probité.

DEROULEMENT DU RECRUTEMENT

Le recrutement se fera selon la procédure suivante :
Une phase de présélection sur dossier ;
Un test écrit pour les candidats présélectionnés après l’analyse de leurs dossiers
Un entretien oral avec un jury pour tous les candidats retenus à l’issue du test écrit
NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

DEPOT DES DOSSIERS

La date limite de dépôts des dossiers de candidature est fixée au vendredi 18 septembre 2020 à 16h00 GMT.

Les dossiers de candidature doivent être déposés à l’adresse suivante : 806, Avenue Kwamé N’KRUMAH, 1er Etage au-dessus de Adam’S Prêt à Porter ouvert du lundi au vendredi de 07h30 – 12h30 et de 13h 30 – 16h

Tél : (0026) 25 40 88 52
NB : tout dossier déposé ne pourra plus être retiré, même en cas de non admission.