Un (01) Contrôleur de gestion

Poste :01 CONTROLEUR DE GESTION

Date limite : vendredi 18 septembre 2020 à 16h00 GMT.

Type de contrat : un contrat à durée indéterminée. Lieu d’affectation : le travailleur peut être affecté sur toute l’étendue du territoire national.

Principal taches et responsabilité

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale, le titulaire du poste est chargé de :

Elaborer et meure en place les outils de reporting destinés à la Direction Générale
Assurer le respect de la réglementation en matière budgétaire, comptable, administrative ;
Effectuer des missions de suivi et de contrôle ; élaborer des rapports, analyser les écarts et prendre les mesures correctives nécessaires ;
Conseiller la Direction Générale sur les problèmes de gestion ;
Comparer périodiquement les résultats des activistes programmées avec les prévisions du programme d’activité ;
Veiller à la réalisation des études et des analyses économiques pour la prise de décisions
Coordonna le processus de programmation budgétaire
Suivre périodiquement l’exécution des dépenses budgétaires en rapport avec les prévisions budgétaires ;
Exécuter toutes autres tâches à lui confier en lien avec le poste.

Qualifications minimales et expériences requises :

Être titulaire d’un BAC+4 en économie, finance-comptabilité, en audit et/ou contrôle de gestion, ou de tout autre diplôme reconnu équivalent
Avoir au moins 05 années d’expériences dans le domaine de l’audit interne et/ou contrôle de gestion :
Être de nationalité Burkinabé et jouir de ses droits civiques ;
Être âgé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus au 31 décembre de l’année en cours.
Exigence du poste

Avoir de solides connaissances en finances-comptabilité et en fiscalité
Avoir de solides connaissances en administration générale ;
Être dynamique dans le travail et doté d’un esprit d’initiative avéré
Être d’une grande disponibilité et apte à travailler sous pression
Avoir un bon sens des relations humaines
Être ordonné et méthodique
Être doté d’un sens élevé de probité.

COMPOSITION DU DOSSIER

Les candidats devront soumettre les dossiers suivants :

Une demande manuscrite timbrée à 200 F CFA adressée au Directeur Général du cabinet Impact Consulting Group Sarl ;
Une photocopie légalisée de la carte nationale d’identité burkinabé ou du passeport en cours de validité ;
Une lettre de motivation ;
Un curriculum vitae faisant état du parcours académique, des diplômes obtenus, de toute expérience professionnelle (ou formation professionnelle) du candidat daté et signé ;
Toutes les pièces justificatives des informations contenues dans le CV doivent être produites en copies (photocopies légalisées des diplômes, certificats ou attestations de travail et/ou de stage…). Les personnes retenues devront produire tout document jugé indispensable avant l’engagement définitif.

DEROULEMENT DU RECRUTEMENT

Le recrutement se fera selon la procédure suivante

Une phase de présélection sur dossier ;
Un test écrit pour les candidats présélectionnés après l’analyse de leurs dossiers
Un entretien oral avec un jury pour tous les candidats retenus à l’issue du test écrit seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
DEPOT DES DOSSIERS

La date limite de dépôts des dossiers de candidature est ruée au vendredi 18 septembre 2020 à 16h00 GMT.

Les dossiers de candidature doivent être déposés à l’adresse suivante : 806, Avenue Kwamé N’KRU-MAH. 1er Etage au-dessus de Adam’S Prêt à Porter ouvert du lundi au vendredi de 07h30 —12h30 et de 13h 30 — 16h Tél : (0026)

Tél : (0026) 25 40 88 52

NB : tout dossier déposé ne pourra plus être retiré, même en cas de non admission.