Un (01) archiviste

Le cabinet Compétence Recrutement Intérim (CRI) recrute pour une importante société d’Etat, les profils (H/F) suivants : Un (01) archiviste

Qualifications, compétences et aptitudes

–  Etre titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 2 dans le domaine des archives ;
–  Justifier d’une expérience d’au moins deux (02) ans a un poste similaire.
Attributions :
–  Collecter la documentation et l’information administrative dans les différentes directions ;
–  Classer les archives ;
–  Trier les documents, déterminer l’élimination ou la conservation des archives ;
–  Participer au choix des documents à protéger et à conserver ;
–  Participer aux inventaires ;
–  Dupliquer les documents par micro filmage, scénarisation ou par tout autre procédé de stockage d’informations ;
–  Stocker les films de sauvegarde à la filmothèque en respectant le plan de classement ;
–  Participer à l’élaboration des procédés et des instruments de préservation des documents non archivés ;
–  Rendre compte au supérieur hiérarchique et l’informer des difficultés techniques rencontrées le cas échéant ;
–  Contribuer à une meilleure gestion des dossiers en supprimant les documents en papier ;
–  Contrôler de façon systématique la qualité de l’information enregistrée ;
–  Conditionner les films en préparant les cassettes et les étiquettes précisant leur contenu.
Aptitudes :
–  Connaitre les techniques du tri, du classement et de l’analyse documentaire ;
–  Connaître les procédures administratives et les procédés de circulation des documents d’une entreprise ;
–  Connaître les techniques et les modalités de fonctionnement d’internet, des CD. ROM et de la numérisation ;
–  Maîtriser les techniques de micro filmage, de scénarisation, de micro stockage ;
–  Savoir rechercher et stocker des informations de façon précise ;
–  Savoir coopérer avec une équipe d’archivistes.
–  Etre organisé, méthodique et rigoureux ;
–  Etre disponible, ouvert et cultivé ;
–  Etre à l’aise dans les relations interpersonnelles.
–  Maîtriser l’outil informatique ;
–  Maitriser la procédure d’archivage numérique.

NB :
– Les candidats doivent être de nationalité burkinabè,
– Etre né (e) entre le 31 décembre 1981 et le 31 décembre 2000.

I. COMPOSITION DU DOSSIER

Le dossier de candidature doit être composé de :

– Une lettre de motivation, datée et signée, adressée à Madame la Directrice Générale du cabinet CRI,
– Un curriculum vitae sincère, assorti de (03) trois noms de personnes de référence,
– Une copie légalisée du diplôme exigé,
– Une copie non légalisée des attestations de formation et des documents justifiants l’expérience professionnelle,
– Une copie légalisée de la Carte Nationale d’Identité ou du passeport.

II. LIEU DE DEPÖT ET DATE DE CLÖTURE DE RECEPTION DES DOSSIERS

– Lieu de dépôt : Au cabinet CRI à la ZAD, en quittant la station Pétrofa pour la gare RAHIMO, première voie à droite, du lundi au vendredi de 08 h 00 à 12 h 30 et de 15 h 00 à 17 h 00.

– Date de clôture : 29 novembre 2018

III. PROCESSUS DU RECRUTEMENT :

Présélection sur dossier, test écrit et entretiens oraux.

NB :

– Les attestations d’admissibilités ne sont pas acceptées et les dossiers reçus, restent la propriété du cabinet,
– L’avis de recrutement est disponible à l’adresse www.cribf.com,
– Pour toute information complémentaire, appeler le 25 47 64 01 ou 51 22 46 39.