Un (01) cadre supérieur en communication

Le cabinet Compétence Recrutement Intérim (CRI) recrute pour une importante société d’Etat, les profils (H/F) suivants : Un (01) cadre supérieur en communication

Qualifications, compétences et aptitudes

–  Etre titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 4 en communication, marketing, gestion commerciale,
–  Justifier de trois (03) ans d’expérience professionnelle dans la communication en entreprise.
Attributions :
–  Elaborer et mettre en œuvre le plan de communication ;
–  Assurer la visibilité de l’entreprise par tous moyens ;
–  Assurer la visibilité et la large connaissance des produits ;
–  Participer à la conception et la réalisation des supports de communication ;
–  Superviser et participer au développement des outils ou évènements de communication interne ;
–  Conseiller la direction générale sur le plan de la communication ;
–  Concevoir et réaliser le journal de l’entreprise ;
–  Organiser et suivre des activités avec les partenaires ;
–  Rédiger les discours officiels ;
–  Produire, gérer et diffuser de l’information en interne comme à l’externe ;
–  Créer et animer les réseaux de communication ;
–  Gérer les relations avec la presse ;
–  Gérer le protocole.

aptitudes :
–  Etre apte à élaborer et à conduire des stratégies de communication ;
–  Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
–  Maîtriser l’outil informatique ;
–  Communication et influence : savoir communiquer avec les autres de façon enthousiaste, tactique et diplomate, afin de promouvoir ses idées avoir une bonne capacité managériale ;
–  Avoir un esprit de synthèse ;
–  Conduite du changement : avoir la capacité à promouvoir le changement, l’expérimentation, et à accompagner les collaborateurs
–  Innovation : avoir la capacité à anticiper, à s’adapter et à penser au-delà des normes, de ce qui est établi, de façon à proposer de nouvelles façons de faire.

NB :
– Les candidats doivent être de nationalité burkinabè,
– Etre né (e) entre le 31 décembre 1981 et le 31 décembre 2000.
I. COMPOSITION DU DOSSIER
Le dossier de candidature doit être composé de :
– Une lettre de motivation, datée et signée, adressée à Madame la Directrice Générale du cabinet CRI,
– Un curriculum vitae sincère, assorti de (03) trois noms de personnes de référence,
– Une copie légalisée du diplôme exigé,
– Une copie non légalisée des attestations de formation et des documents justifiants l’expérience professionnelle,
– Une copie légalisée de la Carte Nationale d’Identité ou du passeport.

II. LIEU DE DEPÖT ET DATE DE CLÖTURE DE RECEPTION DES DOSSIERS

– Lieu de dépôt : Au cabinet CRI à la ZAD, en quittant la station Pétrofa pour la gare RAHIMO, première voie à droite, du lundi au vendredi de 08 h 00 à 12 h 30 et de 15 h 00 à 17 h 00.

– Date de clôture : 29 novembre 2018

III. PROCESSUS DU RECRUTEMENT : Présélection sur dossier, test écrit et entretiens oraux.

NB :
– Les attestations d’admissibilités ne sont pas acceptées et les dossiers reçus, restent la propriété du cabinet,
– L’avis de recrutement est disponible à l’adresse www.cribf.com,
– Pour toute information complémentaire, appeler le 25 47 64 01 ou 51 22 46 39.