Un (01) cadre supérieur en planification

Le cabinet Compétence Recrutement Intérim (CRI) recrute pour une importante société d’Etat, les profils (H/F) suivants : Un (01) cadre supérieur en planification

Qualifications, compétences et aptitudes
–  Etre titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5
–  Justifier de cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans le domaine des études, d’élaboration de stratégies, de planification…
–  -Avoir travaillé dans un cabinet serait un atout
Attributions :
–  Concevoir les orientations et la démarche d’élaboration du Plan stratégique de l’entreprise ;
–  Identifier les enjeux et défis et procéder à la réalisation d’études prospectives ;
–  Suivre l’élaboration du Plan stratégique et coordonner sa mise en œuvre ;
–  Appuyer les unités dans l’élaboration de leurs plans opérationnels ;
–  Consolider le Plan opérationnel de l’entreprise et en assurer les mises à jour ;
–  Elaborer et suivre le cadre de mesure de la performance des plans opérationnel et stratégique ;
–  Elaborer les rapports périodiques consolidés de mise en œuvre des plans opérationnel et stratégique ;
–  Réaliser des études socio-économiques et des travaux d’analyse et de recherche dans les domaines du développement humain et institutionnel ;
–  Assurer le suivi-évaluation des projets et programmes ;
–  Utiliser les indicateurs informatiques pour établir des prévisions fiables ;
–  Contribuer à la collecte, au traitement, à l’analyse et à la publication des données statistiques ;
–  Mener des activités d’études ou de recherche en vue de mettre en lumière les tendances à long terme et les opportunités de développement pour l’entreprise ;
–  Mettre en place un système de veille dans le secteur postal pour proposer des produits et projets innovants pour l’entreprise ;
–  Anticiper les évolutions et en évaluer les impacts pour l’entreprise ;
–  Conduire toute étude pouvant contribuer à la dynamisation de l’entreprise ;
–  Rédiger des notes de synthèse et des rapports d’études.
Aptitudes :
–  Etre apte à élaborer des plans stratégiques ;
–  Accepter travailler sous pression et en équipe pluridisciplinaire ;
–  Avoir une parfaite maitrise de l’outil informatique (word, excel, powerpoint) ;
–  Etre organisé, méthodique et rigoureux ;
–  Etre convaincant, objectif et persuasif ;
–  Etre disponible, impartial et clairvoyant ;
–  Avoir de bonnes connaissances en statistiques et économie appliquées.

NB :
– Les candidats doivent être de nationalité burkinabè,
– Etre né (e) entre le 31 décembre 1981 et le 31 décembre 2000.
I. COMPOSITION DU DOSSIER
Le dossier de candidature doit être composé de :
– Une lettre de motivation, datée et signée, adressée à Madame la Directrice Générale du cabinet CRI,
– Un curriculum vitae sincère, assorti de (03) trois noms de personnes de référence,
– Une copie légalisée du diplôme exigé,
– Une copie non légalisée des attestations de formation et des documents justifiants l’expérience professionnelle,
– Une copie légalisée de la Carte Nationale d’Identité ou du passeport.

II. LIEU DE DEPÖT ET DATE DE CLÖTURE DE RECEPTION DES DOSSIERS
– Lieu de dépôt : Au cabinet CRI à la ZAD, en quittant la station Pétrofa pour la gare RAHIMO, première voie à droite, du lundi au vendredi de 08 h 00 à 12 h 30 et de 15 h 00 à 17 h 00.
– Date de clôture : 29 novembre 2018

III. PROCESSUS DU RECRUTEMENT : Présélection sur dossier, test écrit et entretiens oraux.

NB :
– Les attestations d’admissibilités ne sont pas acceptées et les dossiers reçus, restent la propriété du cabinet,
– L’avis de recrutement est disponible à l’adresse www.cribf.com,
– Pour toute information complémentaire, appeler le 25 47 64 01 ou 51 22 46 39.