Un (01) directeur technique

Une société internationale spécialisée en ingénierie informatique recherche, pour sa filiale au Burkina Faso, un directeur technique. Le Directeur technique a pour missions principales de :

• Gérer l’ensemble des activités et des ressources techniques de l’entreprise ;
• Servir d’interface entre la direction générale et les différents pôles de l’entreprise ;
• Faire des propositions d’adaptation de la stratégie de l’entreprise ;
• Assurer la gestion des procédures qualité ;
• Assurer le respect des normes et du cadre législatif ;
• Faire des propositions de projets innovants ;
• Proposer et opérationnaliser des programmes de recherche et de développement ;
• Assurer la conception de nouveaux produits et procédés ;
• Assurer l’analyse des besoins des clients et l’établissement des offres de service ;
• Planifier et suivre les projets ;
• Manager les équipes de travail ;
• Gérer l’intégration et le déploiement de solutions au Burkina Faso et dans la sous-région ;
• Gérer les relations avec les sous-traitants et les clients.

PROFIL REQUIS DU TITULAIRE DU POSTE DE TRAVAIL :

• Etre titulaire d’un diplôme au moins de niveau bac +4 en informatique
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en informatique ;
• Avoir des compétences avérées en gestion de projets, en conception d’applications, en développement et en déploiement d’applications ;
• Avoir une bonne connaissance de l’environnement des TIC au Burkina Faso et dans la sous-région.

QUALITES REQUISES AU POSTE DE TRAVAIL :

• Avoir le sens du relationnel, de l’écoute et de la communication ;
• Savoir rédiger, synthétiser, analyser ;
• Etre rigoureux, autonome ;
• Savoir faire preuve de réactivité et d’initiative.
• Savoir promouvoir le travail en équipe ;
• Avoir des capacités avérées de résolution de problèmes ;
• Faire preuve de réflexion stratégique.

REMUNERATION AU POSTE :

Au moins 500 000 F CFA net / mois (en fonction du niveau de diplôme et /ou des expériences professionnelles) + primes de rendement (à négocier en fonction des performances au poste).

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE :

• Directeur associé ;
• Directeur de la filiale.

Pour toute candidature, veuillez envoyer votre curriculum vitae (CV) et une lettre de motivation par mail à l’adresse ci-dessous :
mytechnique2017@gmail.com

Les candidatures sont reçues jusqu’au 25 janvier 2017 au plus tard.

ETAPES DE RECRUTEMENT

• Présélection sur dossier ;
• Entretien de recrutement.

Seuls les candidats retenus seront convoqués pour la suite du processus de recrutement.

NB : les candidatures de fonctionnaire pouvant prendre une disponibilité sont fortement encouragées.