Un (01) gestionnaire des Ressources humaines

Le cabinet Compétence Recrutement Intérim (CRI) recrute pour une importante société d’Etat, les profils (H/F) suivants : Un (01) gestionnaire des Ressources humaines

Qualifications, compétences et aptitudes

–  Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 4 en Gestion des Ressources Humaines,
–  Justifier de trois (03) ans d’expérience pertinente en entreprise dans une fonction liée directement à la gestion des ressources humaines.
Attributions :
–  Elaborer tout type de documents professionnels utiles en RH ;
–  Accompagner le développement des compétences des collaborateurs, en lien avec la stratégie de l’entreprise ;
–  Elaborer les outils de gestion des ressources humaines ;
–  Faire appliquer la politique de ressources humaines par la direction ;
–  Assurer le suivi administratif des salariés ;
–  Accompagner le management de l’entreprise par une gestion des effectifs et des compétences ;
–  Vérifier les procédures de gestion du personnel ;
–  Gérer les plans de carrière.
Aptitudes :
–  Avoir une expérience dans le développement d’outils et de procédures RH ;
–  Avoir de solides connaissances de la législation sociale (droit du travail, sécurité sociale) ;
–  Avoir une bonne capacité de communication ;
–  Accepter travailler sous pression et en équipe pluridisciplinaire ;
–  Avoir une parfaite maitrise de l’outil informatique (Word , Excel, PowerPoint) ;
–  Avoir une maitrise du logiciel SAGE Paie & RH serait un atout ;
–  Avoir le sens de l’écoute ;
–  Avoir le sens des responsabilités ;
–  Etre dynamique et disponible ;
–  Avoir un esprit d’initiative et d’anticipation ;
–  Être organisé et rigoureux dans le travail ;
–  Avoir le sens de la probité et de l’intégrité.

NB :
– Les candidats doivent être de nationalité burkinabè,
– Etre né (e) entre le 31 décembre 1981 et le 31 décembre 2000.
I. COMPOSITION DU DOSSIER
Le dossier de candidature doit être composé de :
– Une lettre de motivation, datée et signée, adressée à Madame la Directrice Générale du cabinet CRI,
– Un curriculum vitae sincère, assorti de (03) trois noms de personnes de référence,
– Une copie légalisée du diplôme exigé,
– Une copie non légalisée des attestations de formation et des documents justifiants l’expérience professionnelle,
– Une copie légalisée de la Carte Nationale d’Identité ou du passeport.

II. LIEU DE DEPÖT ET DATE DE CLÖTURE DE RECEPTION DES DOSSIERS
– Lieu de dépôt : Au cabinet CRI à la ZAD, en quittant la station Pétrofa pour la gare RAHIMO, première voie à droite, du lundi au vendredi de 08 h 00 à 12 h 30 et de 15 h 00 à 17 h 00.
– Date de clôture : 29 novembre 2018

III. PROCESSUS DU RECRUTEMENT : Présélection sur dossier, test écrit et entretiens oraux.

NB :
– Les attestations d’admissibilités ne sont pas acceptées et les dossiers reçus, restent la propriété du cabinet,
– L’avis de recrutement est disponible à l’adresse www.cribf.com,
– Pour toute information complémentaire, appeler le 25 47 64 01 ou 51 22 46 39.