Un (01) spécialiste en sécurité

Le cabinet Compétence Recrutement Intérim (CRI) recrute pour une importante société d’Etat, les profils (H/F) suivants : Un (01) spécialiste en sécurité

Qualifications, compétences et aptitudes

–  Etre titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 ou diplôme équivalent ;
–  Avoir une certification dans le domaine de la sécurité des biens et des personnes ;
–  Justifier de trois (03) ans d’expérience dans la sécurité au sein d’une organisation.

Attributions :

–  Reconnaître et évaluer les risques au sein de l’entreprise ;
–  Définir l’ensemble de la politique de sécurité et s’assurer ensuite de la mise en place et du suivi de cette politique au sein de l’entreprise ;
–  Organiser la sécurité dans tous les établissements de l’entreprise ;
–  Établir et suivre les programmes de prévention afin de réduire le nombre d’incidents et leur coût ;
–  Superviser et diriger des équipes de techniciens ou de cadres de sécurité ;
–  Superviser le convoyage des fonds des fourgons blindés par le biais de la géo localisation ;
–  Veiller à la mise en place des consignes et des modes opératoires ;
–  Faciliter la recherche, le signalement et le traitement des risques et/ou dysfonctionnements ;
–  Organiser et engager les actions de formation et de sensibilisation du personnel en matière de prévention ;
–  Assurer la coordination des activités avec les autres partenaires de sécurité ;
–  Exécuter toutes tâches connexes liées à la sécurité en entreprise

Aptitudes :

–  Maitriser la règlementation en matière de sécurité des personnes et des biens ;
–  Maitriser les dispositifs ou les normes de sécurité au sein des entreprises ;
–  Avoir des connaissances en matière de secourisme ;
–  Maîtriser l’outil informatique ;
–  Avoir un esprit d’initiative et d’anticipation ;
–  Etre organisé, réactif et rigoureux ;
–  Avoir le sens de la probité et de l’intégrité.
Nature du contrat : un (01) an renouvelable si les résultats sont satisfaisants.

NB :

– Les candidats doivent être de nationalité burkinabè,
– Etre né (e) entre le 31 décembre 1981 et le 31 décembre 2000.
I. COMPOSITION DU DOSSIER
Le dossier de candidature doit être composé de :
– Une lettre de motivation, datée et signée, adressée à Madame la Directrice Générale du cabinet CRI,
– Un curriculum vitae sincère, assorti de (03) trois noms de personnes de référence,
– Une copie légalisée du diplôme exigé,
– Une copie non légalisée des attestations de formation et des documents justifiants l’expérience professionnelle,
– Une copie légalisée de la Carte Nationale d’Identité ou du passeport.

II. LIEU DE DEPÖT ET DATE DE CLÖTURE DE RECEPTION DES DOSSIERS
– Lieu de dépôt : Au cabinet CRI à la ZAD, en quittant la station Pétrofa pour la gare RAHIMO, première voie à droite, du lundi au vendredi de 08 h 00 à 12 h 30 et de 15 h 00 à 17 h 00.
– Date de clôture : 29 novembre 2018

III. PROCESSUS DU RECRUTEMENT : Présélection sur dossier, test écrit et entretiens oraux.

NB :
– Les attestations d’admissibilités ne sont pas acceptées et les dossiers reçus, restent la propriété du cabinet,
– L’avis de recrutement est disponible à l’adresse www.cribf.com,
– Pour toute information complémentaire, appeler le 25 47 64 01 ou 51 22 46 39.