Offre d'emploi sur LeFaso.net

Un(e) assistant(e) en suivi-évaluation

Entreprise : OCADES Caritas Burkina
Secteur d'activité : Santé / Social
Type d'offre : emploi
Niveau(x): BAC+3
Expérience: 3 années
Lieu: Ouagadougou
Date de publication: 8 juillet 2021
Date limite: 18 juillet 2021
Contact : recrute@ocadesburkina.org - (+226) 25 37 00 34

À propos de cette offre

L’Organisation Catholique pour le Développement et la Solidarité (OCADES Caritas Burkina) dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, recrute pour renforcer son personnel : un(e) assistant(e) en suivi-évaluation.

I. DESCRIPTIONS DU POSTE

3. Assistant en suivi-évaluation

a) INDICATIONS DU POSTE

Intitulé du poste : ASSISTANT(E) EN SUIVI-EVALUATION (H/F)

Nombre de postes à pourvoir : 01
Lieu d’affectation : Siège de l’OCADES Caritas Burkina à Ouagadougou
Durée du contrat : 1 an renouvelable
Type de contrat : CDD

b) MISSIONS

Sous l’autorité du Secrétaire Général de l’OCACES Caritas Burkina, le/la chargé(e) de suivi-évaluation est chargé(e) de la planification des activités, du suivi-évaluation, de la production des documents, du stockage et de l’archivage des données des projets/programmes. Il/elle a pour missions essentielles de :

suivre la réalisation des activités physiques ;

planifier et suivre la mise en oeuvre des activités de suivi-évaluation ;

élaborer les rapports et les bilans d’activités ;

conduire des enquêtes et des évaluations ;

apporter son appui dans la gestion des feedbacks& plaintes.

c) PROFIL EXIGE

Formation

Le diplôme de recrutement est le BAC+3 en analyse des politiques agricoles et alimentaires, en statistiques et en sciences sociales (anthropologie, sociologie, économie).

Expériences/Aptitudes

Le candidat doit avoir :

3 ans minimum d’expérience professionnelle significative dans le domaine du suivi-évaluation, notamment en conduite de projets humanitaires multisectoriels ;

une maîtrise de la gestion des bases de données ;

une bonne maîtrise des outils de collecte des données mobiles ;

une bonne maîtrise des logiciels de gestion et de traitement de données (SPSS, Stata, SIG, etc.) ;

une capacité et une bonne experience en analyse, synthèse et rédaction des rapports MEL.

II. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés devront soumettre un dossier de candidature en langue française, comprenant :

une demande manuscrite adressée au Secrétaire Général de l’OCADES Caritas Burkina ;

un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois personnes de références n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat (de préférence les anciens employeurs ou supérieurs hiérarchiques) ;

une photocopie des certificats de travail attestant l’expérience professionnelle du candidat ;

une photocopie des diplômes exigés ;

un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;

une copie de l’extrait d’acte de naissance ;

une photocopie de la pièce d’identité.

Les pièces exigées sont des documents scannés ; les pièces légalisées seront exigées en cas d’admission. Les candidats retenus au terme de la présélection sur dossier devront compléter leurs dossiers par un casier judiciaire à jour et un formulaire d’auto-déclaration renseignée et signée. La fourniture de toute information erronée, inexacte ou incomplète constituera un motif de retrait du processus de recrutement.

Les dossiers de candidature sont envoyés par mail à l’adresse suivante : recrute@ocadesburkina.org au plus tard le 18 juillet 2021 à 16 heures. Pour toute information complémentaire, contacter le numéro de téléphone : (+226) 25 37 00 34.

NB – Les pièces exigées sont des documents scannés ; les pièces légalisées seront exigées en cas d’admission. Les candidats retenus au terme de la présélection sur dossier devront compléter leurs dossiers par un casier judiciaire à jour et un formulaire d’auto-déclaration renseignée et signée.

III. MODE DE RECRUTEMENT

Présélection sur dossier ;
Test écrit et entretien oral ;
Enquêtes de moralités ;
Proclamation des résultats.

IV. CHOIX FINAL DU CANDIDAT

A la fin de chaque entretien, une synthèse sera produite par l’enquêteur et validée par la personne de référence enquêtée. Un formulaire de vérification des références sera également renseigné et signé par la personne de référence enquêtée. Ces informations seront traitées avec la plus grande confidentialité. Le candidat déclaré définitivement admis à l’issu du contrôle approfondi sera convoqué pour les formalités d’embauche et la signature du contrat.

Note Importante :
L’OCADES Caritas Burkina a une tolérance zéro sur l’exploitation, l’abus et le harcèlement sexuels. Par conséquent, le candidat retenu contribuera à maintenir un environnement sûr et exempt d’exploitation, d’abus et d’harcèlement sexuel vis-à-vis du personnel de l’organisation et des bénéficiaires.

Ouagadougou, le 05 juillet 2021

Le Secrétaire Général

Abbé Constantin S. SERE

18 juillet 2021
Conseil du recruteur

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