Dans le cadre du Projet d’harmonisation et d’amélioration des statistiques en Afrique de l’Ouest (PHASAO), l’Institut national de la statistique et de la démographie souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement de : un (01) Comptable

Critères de sélection (Qualifications, compétences, aptitudes et qualités)

 être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau BAC + 03 ans en Comptabilité, Gestion, Finances Publiques, ou Economie ;

 avoir une expérience professionnelle cumulée d’au moins dix (10) années dans les domaines de la comptabilité et des finances dont au moins cinq (05) ans à un poste similaire dans le secteur public, le secteur privé ou dans un projet de développement ; l’expérience à un poste similaire de comptable dans un projet cofinancé par la Banque Mondiale serait un grand avantage ;

 avoir une bonne maîtrise de logiciels comptables usuels et des systèmes informatisés de gestion adaptés aux projets de développement financés par les PTFs (Word, Excel, Access…) ;

 être âgé e de 50 ans au plus au 31 décembre 2020 ;

 maîtriser les logiciels comptables généralement utilisés dans les projets financés par la Banque mondiale (Exemple TOMPRO) est indispensable ;

 avoir une expérience indispensable dans la connaissance des questions d’audit, fiscales et sociales ;

 avoir une excellente maitrise du français (lu, écrit, parlé) ;

 avoirune bonne connaissance du Système statistique national (SSN)serait un atout ;

 avoir une maîtrise complète des outils de gestion financière et de systèmes comptables ;

 avoir une aptitude à travailler en équipe et sous pression et être doté d’une grande capacité d’écoute et de communication ;

 être de bonne moralité ;

 être très dynamique.

Tâches

 assurer les imputations, la saisie et la conservation des pièces comptables ;

 effectuer les analyses de comptes et les justifications de soldes des comptes ;

 élaborer les états de rapprochement bancaire ;

 Comptabiliser toutes les pièces justificatives de dépenses et de recettes ;

 effectuer le classement et l’archivage des pièces comptables ;

 tenir régulièrement les livres comptables ;

 participer à l’élaboration des rapports financiers ;

 Assister le SGF dans la gestion du personnel y compris le calcul des salaires et des charges patronales

 approvisionner la caisse de menue dépense de l’unité de gestion du projet ;

 évaluer et noter le personnel sous sa responsabilité ;

 classer le courrier par nature de pièces : règlements reçus, documents émanant des banques et chèques postaux, factures et relevés des fournisseurs, soumissions ou offres des procédures de marchés ;

 exécuter toute autre mission à lui confier dans le cadre du service par le supérieur hiérarchique.

Dossier de candidature

Pour faire acte de candidature, les candidats doivent déposer sous plis fermés, un dossier de candidature comportant les pièces suivantes :

 une demande manuscrite timbrée à 200 francs CFA adressée au Coordonnateur du Projet d’harmonisation et d’amélioration des statistiques en Afrique de l’Ouest comportant l’adresse complète du candidat ;

 une lettre de motivationde (02) pages maximum ;

 un curriculum vitae détaillé certifié sincère par le candidat contenant le contact de trois (03) personnes de référence ;

 une copie certifiée conforme des titres, diplômes, attestations de qualification ;

 une copie non légalisée des attestations de travail (les expériences non attestées ne seront pas prises en compte) ;

 un extrait d’acte de naissance ou d’adoption légale ou de jugement supplétif en tenant lieu ;

 une copie du certificat de nationalité ou tout autre document justifiant la nationalité burkinabè ;

 une copie légalisée de la Carte nationale d’identité burkinabè ou du passeport en cours de validité.

Les candidats retenus doivent présenter les originaux de tous les documents jugés indispensables avant la signature du contrat.

En sus, les candidats retenus fourniront :

 un certificat de visite et de contre-visite ;
 un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois.

V.2.Procédure de recrutement

Le recrutement s’articule autour de la procédure suivante :
 une présélection sur dossier ;
 un entretien oral avec un jury.

V.6. Durée du contrat

Les conditions d’emploi seront précisées dans un contrat d’une durée d’un (01) an renouvelable selon la performance avec une période d’essai de (03) mois. Cependant la durée totale des prestations ne peut excéder la durée du projet.

V.7. Lieu d’affectation

Le lieu d’affectation est à Ouagadougou au sein de la Coordination nationale du Projet d’harmonisation et d’amélioration des statistiques en Afrique de l’Ouest, avec la possibilité d’effectuer des missions à l’intérieur du pays et partout où besoin sera.

V.8. Lieu de dépôt des dossiers

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier de candidature en indiquant sur l’enveloppe uniquement l’intitulé du poste du mercredi 23 au samedi 26 septembre 2020 à la Direction des ressources humaines de l’INSD, de 08h00 à 16h00.

Pour tout besoin d’information complémentaire, appeler le +226 25 49 85 14 ou +226 25 49 85 09.

Le Directeur Général

Chevalier de l’Ordre du Mérite de l’Économie et des Finances